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Un(e) développeur(euse) réseaux de lecture publique-Apprentie – Charnay-les-Mâcon (71)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Développeur réseaux de lecture publique- Apprenti(e)

Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du bibliothécaire en charge de l’ingénierie culturelle, vous serez chargé(e) de :

  • participer au développement des réseaux de lecture publique sur un territoire de référence à définir
  • contribuer à la production de diagnostics et de préconisations de lecture publique
  • contribuer à l’accompagnement des projets de territoire
  • participer à l’évaluation des actions mises en oeuvre
  • Localisation géographique : 81, chemin des prés, Charnay-les-Mâcon, 71850 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 à 3 ans

Conditions d’exercice

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :

  • Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé
  • Salaire selon réglementation en vigueur
  • Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation

L’âge maximal est de 25 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), pour lesquelles il n’y a pas de limite d’ âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti(e) une formation professionnelle complète, à lui désigner un maître d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité, à l’inscrire à l’examen et à lui verser un salaire. En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à suivre la formation et à se présenter aux examens.

Profil recherché

  • Aucune expérience n’est exigée
  • Savoirs : acquisition pendant la formation et au contact du N+1
  • Savoir-faire : favoriser l’émergence de collectifs de travail et la coopération, animation de groupes de travail, culture de l’écrit et du reporting
  • Aptitudes : aisance relationnelle, ouverture d’esprit et curiosité, capacité à reformuler, rigueur, fort potentiel innovant
  • Date limite de candidature: Jeudi, 15. septembre 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. octobre 2016

Contact et informations

Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 71; chargé de mission, diagnostics, lecture publique, projets, réseaux

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