Menu

eac_jobculture_2016c


Un(e) directeur(trice) adjoint(e) en charge du pilotage de l’évolution des services aux usagers – Cergy-pontoise (95)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

L’université de Cergy-Pontoise recrute un-e directeur-trice adjoint-e.

Missions principales :

Participer à la définition  et au pilotage des orientations stratégiques de la bibliothèque,
Participer au processus de décision au sein de l’équipe de direction de la BU,
Piloter l’évolution  des services au public de la BU,
Organiser la formation des personnels,
Piloter la démarche qualité,
Mettre en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir les diplômes,
Assurer l’intérim du directeur et le représenter en son absence au niveau des instances de l’université.

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire, Les Cerclades – mail des Cerclades, Cergy-Pontoise, 95000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

durée hebdomadaire du travail : 38h30
lieu d’affectation : bibliothèque des Cerclades (95000 Cergy-Pontoise)
astreinte téléphonique de 20h à 22h 16 semaines par an (en alternance avec les membres de l’équipe de direction)

Profil recherché

Connaissances (savoirs) :Principales : techniques de management, méthodologie de conduite de projet, bibliothéconomie
Associées : connaissances administratives
Compétences opérationnelles (savoir faire) :Principales : conseiller le directeur et les collaborateurs, encadrer et animer des groupes de travail, accompagner les changements
Associées : savoir déléguer et évaluer
Compétences comportementales (savoir être) :Principales : aptitude à porter les valeurs de la structure, capacité de décision, capacité prospective, capacité d’écoute, réactivité
Associées : évaluer et hiérarchiser les besoins, sens relationnel, évaluer les attentes et besoins des publics concernés

 

  • Date limite de candidature: Lundi, 22. août 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. septembre 2016

Classé dans:Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 95, conservateur, démarche qualité, direction, formation des personnels, pilotage, services au public

Postuler

Postuler



, Illimité

Imprimer

Publier un commentaire

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez JobCulture.fr

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : Un(e) directeur(trice) adjoint(e) en charge du pilotage de l’évolution des services aux usagers – Cergy-pontoise (95) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/une-directeurtrice-adjointe-en-charge-du-pilotage-de-levolution-des-services-aux-usagers-cergy-pontoise-95-3/ -