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Un(e) directeur(trice) de la bibliothèque universitaire Moretus Plantin – Namur (50)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

La personne a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre un plan stratégique pour une « open » BUMP, bibliothèque universitaire innovante à l’ère numérique, tout en valorisant ses richesses patrimoniales.

Au quotidien, la personne assumera les tâches suivantes :
• direction de la BUMP;
• présidence des organes de gouvernance de la BUMP;
• prévisions/gestion du personnel et du budget en collaboration avec les responsables des services;
• administration des locaux de la bibliothèque;
• relation avec les autorités et les organes de gouvernance de l’UNamur;
• supervision et coordination de la coopération entre la bibliothèque « centrale » et les départements et services de l’université;
• suivi des dossiers stratégiques en matière de politique documentaire de l’université;
• représentation externe.

Dans l’exercice de sa mission, cette personne est assistée par un Conseil de gestion formé des responsables des différents services.

  • Localisation géographique : Rue de Bruxelles, 61, Namur, 5000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Profil recherché

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d’un Master/d’une Licence.
Une expérience de recherche dans une institution universitaire ou scientifique d’au moins 2 ans ou l’obtention d’un doctorat sont des atouts, tout comme des connaissances approfondies et une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB).

Compétences liées à la gestion de bibliothèques universitaires :
• Expérience significative de plusieurs années dans la gestion de bibliothèques;
• Vision dynamique et prospective sur le fonctionnement des bibliothèques universitaires;
• Compétences informationnelles dans le contexte d’une bibliothèque numérique (discovery tools, e-learning, bibliothèque « sans livres »,…);
• Connaissance des missions de l’université : enseignement, recherche et service;
• Connaissances verbale et écrite approfondies du français et de l’anglais.

Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Compétences managériales :
• Qualités humaines et relationnelles;
• Leadership naturel;
• Qualités de management et de gestion des ressources humaines, avec expérience avérée de gestion et animation d’équipes;
• Expérience éprouvée à la communication.

La commission de recrutement sera attentive tant aux aspects relatifs à la gestion de bibliothèque qu’aux aspects relatifs au management.

  • Rémunération: Personnel de direction et attaché
  • Date limite de candidature: Lundi, 4. janvier 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. avril 2016

Contact et informations

Renseignements complémentaires
Madame Martine Raes, Vice-Recteur en charge de la recherche et des bibliothèques : Tél 081 72 52 46 – Email [email protected].

Remarques
La candidature manuscrite, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’un formulaire de candidature (disponible via http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/Formulaire%20PATO.rtf/view), d’une lettre de motivation et d’une ébauche de maximum 5 pages d’un plan stratégique pour la BUMP, doit être adressée à la Direction du Service du Personnel (Rue de Bruxelles, 61 à 5000 NAMUR) pour le 4 janvier 2016 au plus tard.
Entrée en fonction souhaitée le 1er avril 2016.

Source : Enssib

Classé dans:Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CDI, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 50, BUMP, directeur, encadrement, gestion administrative, gestion budgetaire, représentation

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