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Un(e) directeur(trice) des Bibliothèques – Rouen (76)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La ville de Rouen recherche un(e) directeur(trice) des Bibliothèques.

Suivant les orientations de l’Adjointe en charge de la Culture, de la Jeunesse et de la Vie étudiante, sous la responsabilité de la directrice de la Culture, de la Jeunesse et de la Vie associative, à la tête d’un établissement de 88 agents,
la directrice/le directeur pilote un projet de développement de la lecture publique et de valorisation du patrimoine axé sur la proximité, la visibilité et l’innovation (6 bibliothèques de quartier, une bibliothèque à vocation patrimoniale (travaux de rénovation en cours), 1 label Bibliothèque Numérique de Référence).

La directrice/le directeur de la bibliothèque municipale classée est chargé(e) de définir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les grands axes de la politique documentaire et patrimoniale de cet établissement.

Elle/Il est également responsable du pilotage de la politique en faveur du livre et de la lecture, du réseau des bibliothèques, de la médiation culturelle et de la politique de développement numérique.

A ce titre, la directrice/le directeur est chargé(e) de :

Missions :

-Direction de l’établissement (Bibliothèque municipale classée)
Définir la politique en matière documentaire (collections contemporaines et patrimoniales)
Définir la politique en matière de numérisation et de proposition de services à distance
Conduire des projets de coopération au niveau national et régional

-Pilotage du Plan de Lecture Publique de la ville
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations du projet municipal en matière de politique en faveur du livre et de lecture
Conduire des projets culturels transversaux pour le déploiement de la lecture publique
Définir la politique en matière d’accueil et de services rendus aux publics
Définir la politique globale en matière de médiation culturelle de proximité pour les bibliothèques du réseau de Rouen

-Promotion / Valorisation du projet d’établissement
Proposer et conduire une stratégie en matière de valorisation et de communication autour des projets menés et des services rendus à la population
Encourager et mettre en place des partenariats de tous ordres pour accompagner et valoriser les projets

-Délégation / Arbitrage des fonctions ressources
Déléguer et arbitrer les questions relatives à l’administration: RH / Finance / Services généraux : Maintenance/ Entretien / Gardiennage / Secrétariat général

-Encadrement / Animation des équipes
Coordonner en collaboration avec sa Direction et le Pôle, les objectifs des services
Identifier, favoriser et mettre en œuvre des fonctions ressources
Gérer les relations sociales
Déléguer et arbitrer les questions relatives à l’administration

Profil :
Niveau Maitrise ou licence dans les métiers du livre demandé
Connaissance de l’histoire, des enjeux et des réseaux nationaux et internationaux de la lecture publique
Expérience confirmée de la lecture publique et du fonctionnement pratique des bibliothèques
Maîtrise de la conduite de projets et des concepts RH fondamentaux
Intégration des règles de fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des principes usuels en matière de négociation
Capacités en management
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Permis B

Modalité de recrutement – Rémunération :
Par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 15-112-DCJVA-1

Réception des candidatures jusqu’au 8 mars 2015
Monsieur le Maire – VILLE DE ROUEN
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi – Porte 29 – Hôtel de Ville
76037 Rouen cedex

Pour postuler en ligne : http://emploi.lagazettedescommunes.com/jobSearch/showOfferExt/offerId/161538

Source : Gazette des communes


Classé dans:Bib. territoriales, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 76, arbitrage, directeur, encadrement, lecteur publique, politique documentaire et patrimoniale, valorisation
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