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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire des indicateurs

lieu de travail : ville + département: Belfort – Territoire de Belfort

Introduction et contexte: Responsable des acquisitions d’un fonds particulier (à définir)
Accueil et information des usagers
Formation des usagers, participation aux visites
Participation au suivi de la maintenance du bâtiment
Participer à la navette du PES entre le Nord Franche-Comté et Besançon
Participer à la gestion des indicateurs du Service Commun de Documentation

Missions: Fonction DCO Travail sur les collections = 30 %
Mission 1 : Constitution des collections
– Etre responsable des acquisitions d’un fonds particulier (à définir)
– Cataloguer et indexer les documents du secteur d’acquisition
– Désherber les collections du secteur d’acquisition
– Assurer le suivi signalétique de collections particulières

Mission 2 : Conservation et valorisation des collections
– Participer au rangement systématique des collections (rangement fin)
– Participer au récolement et analyser les résultats

Fonction DSP Services aux publics = 45 %
Mission 1 : Accueil et information des usagers
– Participer à l’accueil du public, le servir et le renseigner
– Faire visiter la bibliothèque
Mission 2 : Formation des usagers
Mission 3 : Assistance documentaire
– Apporter une aide bibliographique individuelle à l’utilisateur
– Être remplaçante pour gérer le PES

Fonction Administration et fonctions support = 25 %
Mission 1 :Participer à l’administration générale du service
– Participer au suivi de la maintenance du bâtiment (à définir)
– Participer à la gestion des indicateurs du Service commun de documentation
Mission 2 : Missions d’intérêt collectif
– Préparer l’ouverture de la bibliothèque certains matins

Profil recherché: Compétences nécessaires :
— maîtrise technique ou expertise scientifique du domaine d’activité — connaissance de l’environnement professionnel et capacité à s’y situer
— capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traités
— dynamisme et capacité à réagir ,
— sens des responsabilités
— capacité de travail
— capacité à s’investir dans des projets
— sens du service public et conscience professionnelle
— capacité à respecter l’organisation collective du travail ,
— rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures, sens de l’organisation, sens de la méthode, attention portée à la qualité du service rendu)

Qualités requises :
— autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions
— capacité d’adaptation
— capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement: Sélection des CV et lettres de motivation
Puis entretien

Contacts pour candidater: [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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