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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

INGENIEUR.E PEDAGOGIQUE

 

Contexte
L’Université Le Havre Normandie est une université de 8 000 étudiant.e.s et plus de 800 enseignant.e.s, enseignant.e.s-chercheurs.ses et personnels administratifs et techniques.
Son activité de recherche et d’enseignement est répartie sur 3 campus (Lebon, Frissard, Caucriauville) et 5 composantes (UFR Affaires International, Sciences et Techniques, Lettres et Sciences Humaines, IUT et Institut Supérieur d’Etudes Logistiques).
Dans le cadre de son offre de formation, elle souhaite développer des actions en faveur de l’innovation pédagogique au sein des diplômes proposés, en s’appuyant notamment :
– sur la mise en place, au sein de la bibliothèque universitaire (BU), d’un espace pédagogique innovant (LearningLab)
– sur le développement de la plateforme pédagogique Eureka (Moodle)
– sur le service universitaire de pédagogique mis en oeuvre par la COMUE Normandie Université.
La mission associée à ce profil doit permettre de :
– Favoriser le dialogue et les échanges avec les équipes pédagogiques de l’établissement ;
– Susciter et accompagner les initiatives de pédagogie par projet, active et inversée, en relation étroite notamment avec les équipes de la bibliothèque et le FabLab de l’université ;
– Concevoir et développer des outils numériques et pratiques en faveur d’une pédagogie hybride présentielle/à distance permettant de développer l’autonomie, la collaboration et l’autoévaluation dans les apprentissages.
Fonctions
Métier ou emploi type
BAP F – Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs – Productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web
F2D57 – Ingénieur-e pour l’enseignement numérique
Source : Referens (2016)
Catégorie : A
Corps/grade : ingénieur d’études
Diplôme requis : Master ou équivalent
Expérience souhaitée dans un profil similaire
Rémunération entre 1 700 et 2 450 € brut mensuel selon profil
Affectation Administrative : BU-UB906
Géographique : BU Centrale, Site Lebon, Le Havre

 

Compétences :
Connaissance, savoir :
– Sciences de l’éducation (connaissance générale)
– Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées (connaissance approfondie)
– Processus et mécanismes d’apprentissage
– Ingénierie pédagogique
– Technologies de l’information et de la communication (TIC) (connaissance générale)
– Technologies de développement web et multimédia (connaissance générale)
– Technologies de production audiovisuelle et multimedia
– Interopérabilité des outils de gestion de contenus
– Portails documentaires, moteurs de recherche, web de données, plateformes et outils E Learning
– Droit de la propriété intellectuelle
– Techniques d’expression écrite en français
– Environnement et réseaux professionnels
– Numérique : compétences du C2i « enseignant »
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire :
– Coordonner et animer des activités pédagogiques
– Accompagner et conseiller
– Encadrer / Animer une équipe
– Initier et conduire des partenariats, collaborer dans des contextes multi disciplinaires et pluri-métiers
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
Savoir être :
– Sens de l’initiative
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’écoute
– Aptitude à porter les valeurs de la structure
Tendances d’évolution
Facteurs d’évolution à moyen terme :
– Développement du numérique et de l’information en ligne
– Rôle accru de la documentation et de la maîtrise de l’information dans les apprentissages
– Développement des réseaux régionaux et nationaux et des services mutualisés autour de l’innovation
pédagogique et de la pédagogie universitaire
– Evolution permanente des publics enseignants et étudiants
Impacts sur l’emploi-type (qualitatif) :
– Intégration permanente des nouvelles pratiques et adaptation des réalisations aux évolutions de contexte
– Nécessité de mutualisation des compétences et des ressources (travail collaboratif)
– Recours aux actions de formation continue

Conditions de recrutement

CDD 1 an renouvelable
Pour candidater, merci de faire parvenir, par mail, CV + lettre de motivation avant le 1er juin 2017 à
Coline Blanpain, chargée de mission Formation des publics à la Bibliothèque Universitaire du Havre
[email protected]

Source : ADBU


Classé dans:Bib. universitaires & Centres de doc., Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 76

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