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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Magasinier des bibliothèques fonds Jeunesse

lieu de travail : ville + département: Arras (62)

Introduction et contexte: Service d’affectation : Bibliothèque Robinson (Littérature Jeunesse) – Arras
type de contrat : CDD du 1er septembre 2021 au 31 août 2022 100% (37h30 par semaine).
Support : Magasinier des bibliothèques (cat. C)
Contexte :
La Bibliothèque Robinson est composé de fonds spécialisés en littérature jeunesse.

Missions:

– Assurer le suivi matériel des collections et leur mise à disposition.
– Effectuer l’accueil du public et assurer sa sécurité
– Inscrire les usagers et leur offrir un accueil de qualité
– Renseigner et orienter les usagers au sein de la bibliothèque
– Surveiller la salle de lecture ainsi que les espaces publics et assurer une véritable ambiance de travail
– Assurer les opérations de prêt et de retour des documents
– Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau sur les équipements
– Mettre en place, classer et ranger les collections en fonction du plan de classement
– Effectuer le suivi matériel et l’entretien des différents types de documents
– Gestion et suivi des lettres de rappels pour lecteurs en retard
– Participation aux différentes actions de valorisation et de médiation (animation) des fonds de littérature jeunesse

Profil recherché:

– Connaître parfaitement le fonctionnement de la bibliothèque et la répartition des collections en son sein
– Maîtriser les règles de classement fondées sur le système de cotation en cours à la bibliothèque
– Connaître les bases des techniques documentaires
– Posséder une connaissance générale sur l’organisation de l’Université
– Mettre à jour en permanence ses connaissances en matière de sécurité des locaux et des usagers
– Maîtriser l’expression écrite et orale et les techniques d’accueil
– Connaître la logique de fonctionnement d’un SIGB
– Savoir appliquer les techniques d’accueil et éventuellement de gestion de conflit avec les usagers
– Savoir utiliser les outils en réseau de communication (messagerie…)
-Connaître et appliquer les techniques de base de la chaîne documentaire (bulletinage, exemplarisation…)
– Avoir une bonne pratique des procédés d’entretien et de réparation des documents, de leur équipement et de leur classement
– Maîtriser le système de cotation afin de savoir localiser les documents au sein de la bibliothèque
-Savoir monter et régler les rayonnages et savoir gérer les mouvements de collections
– Avoir le sens de l’autonomie et une forte motivation pour le service public
– Savoir écouter et orienter le public
– Avoir le sens de l’accueil à l’égard de toutes les catégories d’usagers
– Savoir planifier et organiser son travail
– Posséder le sens de la communication : pouvoir expliquer les règles de fonctionnement de la bibliothèque de manière claire et précise
– Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative face aux différentes situations rencontrées
– Savoir s’adapter aux évolutions liées aux projets du service
– Être rigoureux dans le suivi des collections

Modalités de recrutement: Envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée avant le 23 juillet 2021, à Mme LEBLOND et à M. DEMETTRE. – Par  mail (de préférence) :  [email protected] [email protected]

Contacts pour candidater: Pour tout renseignement, contacter Mme Corinne Leblond par téléphone au 03.21.60.37.82.

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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