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Emploi Emploi Culture sur JobCulture.fr recrute Un(e) Médiateur ressources et services (option documentation) – Privas (69) Emploi Culturel - Profil Culturel - JobCulture
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Menu

eac_jobculture_2016c


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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel
Documentation, culture et patrimoine
Médiateur ressources et services (option documentation)
Catégorie A
Emploi(s)-type ministère REME : Documentaliste (Code fiche : BD04)
Emploi-type REFERENS : Chargé de ressources documentaires (Code emploi-type : F2A23) Positionnement et contexte
Service : Atelier Canopé de Privas
Positionnement du service dans l’organigramme : fonction métier

Contexte :

L’atelier Canopé de Privas est la représentation locale du Réseau Canopé. Son action s’inscrit dans le cadre de la politique nationale des missions du Réseau Canopé, réseau de création et d’accompagnement
pédagogique. L’atelier Canopé de Privas assure plus spécifiquement auprès de la communauté éducative une
mission de développement et de valorisation sur les usages du numérique éducatif. Il propose une offre globale de services (conseil, expertise, valorisation des usages, partenariats, animation et formation,…)

Positionnement dans le service : Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’atelier Canopé de Privas.

Relations fonctionnelles (interne/externe) :

Sa direction territoriale, les différents services métiers du réseauCanopé (et plus particulièrement la direction de l’ingénierie de la documentation, de la formation et du patrimoine et la direction de la recherche et du développement sur les usages du numérique éducatif), la communauté éducative, les partenaires locaux publics ou privés. Missions
Le médiateur ressources et services – documentaliste a pour principale mission de participer à l’organisation, la gestion et l’animation de l’atelier Canopé de Privas. Il apporte par ailleurs ses compétences et son expertise dans le domaine de la documentation (gestion d’un fond documentaire ou de corpus de ressources, mise en oeuvre d’opérations liées à l’acquisition,…).

Activités principalesParticipe au développement de l’offre de conseil, d’expertise, de valorisation des usages, de partenariats
d’animation et de formation dans le cadre des offres de services de l’atelier Canopé (offre de ressources,
accompagnement des usagers, mise en place de partenariats, constitution de catalogues d’animations et de formation,…)
Participe à l’élaboration du projet et à sa mise en oeuvre en collaboration avec son directeur et les autres médiateurs de l’atelier
Anime des actions de médiation autour des ressources et des services du Réseau Canopé au sein ou à l’extérieur de l’atelier Canopé
Met en oeuvre des actions de médiation nécessaires à la mise à disposition et à la diffusion de l’information et des documents en direction des publics cibles Promeut et valorise l’ensemble des ressources et des services du Réseau Canopé
Participe à la mise en oeuvre de formations autour de l’usage des ressources numériques

Participe à la mise en oeuvre d’un système de veille technologique, documentaire et usages pédagogiques Activités associées
Participe à la gestion du fond documentaire et à la politique d’acquisition de ressources physiques ou numériques dans le cadre de la politique documentaire nationale et territoriale
Assure la mise en cohérence de la description documentaire quels que soient les supports et les contextes d’exploitation des ressources
Alimente les bases nationales du Réseau Canopé et participe à l’indexation des ressources numériques ou physiques

Etablit une veille sur les solutions documentaires, logiciels et outils numériques pour l’accompagnement des usagers Domaine fonctionnel

Documentation, culture et patrimoine
Connaissances
Statut général de la fonction publique
Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur Environnement professionnel de l’information-documentation
Sources d’information et circuits d’édition
Connaissance générale des techniques d’enquête, d’analyse et de lecture Notions de base de l’architecture des systèmes d’informations documentaires Techniques documentaires
Culture numérique
Bonnes connaissances des enjeux et des problématiques liés à l’usage du numérique éducatif Outils pédagogiques nécessaires à l’élaboration des formations Méthodologie de conduite de projet
Compétences opérationnelles
Analyser le contenu de documents spécialisés
Expliciter les besoins et les prioriser
Rédiger des contenus adaptés aux publics
Evaluer la fiabilité et la validité du contenu informationnel S’approprier le champ disciplinaire dans lequel s’exerce l’activité S’insérer dans un réseau d’échanges ou de partage des ressources Animer un réseau et/ou groupe
Etablir et renseigner des indicateurs d’activité
Utiliser les outils terminologiques (thesaurus, langage d’interrogation et de recherche,…) Assurer une veille
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Compétences comportementales
Travail en équipe
Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation
Curiosité intellectuelle
Sens de l’organisation
Capacité de raisonnement analytique
Rigueur / Fiabilité
Sens relationnel
Capacité de conviction
Capacité de conceptualisation
Tendances d’évolution
Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans)
Habilités et exigences plus grandes des utilisateurs dans la recherche d’information Évolution exponentielle des ressources numériques
Évolution permanente des technologies
Mutualisation des compétences, partage des ressources, médiation scientifique Communication à des congrès, colloques ou séminaires
Impacts sur l’emploi-type (qualitatif)
Développement des activités de médiation, de formation et d’éducation
Complexité croissante ses recherches effectuées (sources difficilement identifiables)
Travail en interface avec le chargé de système d’information documentaire et avec les services associés

Filière d’emploi : Enseignante, ITRF et contractuelle
Formation : Documentation
Expérience souhaitée : Formateur/trice, ingénierie de formation, poste similaire Modalité de recrutement : Sur dossier puis entretien devant jury. Quotité de travail : 100%
Localisation géographique du poste : Atelier Canopé de Privas Voie de recrutement : mobilité interne au réseau, détachement ou CDD Date de clôture de réception des candidatures : 26/11/2015
Prise de poste : 01/01/2016

Contact et informations : [email protected]
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre par courrier électronique [email protected] à l’attention de Monsieur le Directeur de la direction territoriale Auvergne/Rhône-Alpes. Autres documents à transmettre :
– Copie du dernier arrêté de promotion d’échelon pour les fonctionnaires – Copie du diplôme le plus élevé

– Attestation de reconnaissance d’un handicap (s’il y a lieu)

Source : BIEP


Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 69

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