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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Médiateur.rice documentaire – BU Créil

lieu de travail : ville + département: Creil, 60100

Introduction et contexte: L’IUT de Creil est une composante de l’Université Picardie Jules Verne (UPJV). Il accueille environ 450 étudiant.e.s dans le domaine des techniques de commercialisation, gestion logistique et transport et hygiène, sécurité, environnement. La bibliothèque est une des 12 structures du service commun de la documentation de l’UPJV. Elle a accueilli, en 2019, 8600 étudiant.es. Elle est ouverte 39h par semaine. Le fonctionnement de la bibliothèque est assurée par 1 agent, appuyé par un moniteur.rice étudiant.

Missions: Placé.e sous la responsabilité du coordinateur du réseau documentaire, l’agent responsable de la bibliothèque a pour mission de mettre de l’offre documentaire à la disposition du public. Il/elle est responsable de la gestion des collections. Il/elle participe à la formation des utilisateurs.
Plus particulièrement, ses missions consistent à :
– accueillir et renseigner le public, communiquer les documents : enregistrer les transactions des documents (prêts, retours, réservations) dans le SIGB, présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque universitaire, renseigner les utilisateurs sur place ou à distance et les aider dans leurs recherches bibliographiques, assurer les opérations de prêt entre bibliothèques de l’Université et dans le réseau national SUDOC, veiller à faire respecter le règlement par le public, offrir une assistance technique sur les appareils de lecture, de consultation, superviser le suivi quotidien et mensuel des statistiques d’entrées.
– participer à la constitution des collections : assurer la sélection, l’acquisition et le développement des collections papier dans le cadre de la politique documentaire générale, assurer leur traitement documentaire et leur signalement dans les catalogues collectif et local (catalogage dans le SIGB, indexation, gestion des réclamations des périodiques), participer à la gestion matérielle des collections physiques : signalétique, reclassement courant, mouvements, récolement.
– assurer la formation des utilisateurs : – participer aux actions d’information ; assurer les visites de la bibliothèque et la présentation des ressources mises à la disposition des usagers, participer à la conception des séquences et des supports de formation à destination des usagers : préparer et animer ces formations, rédiger le cas échéant, des supports de formation.
– participer à l’élaboration de l’action culturelle de la bibliothèque (expositions, vitrines, bibliographies…) en partenariat avec les institutions et les services concernés

Profil recherché:

Savoirs :
– connaissance de l’enseignement supérieur
– connaissance du fonctionnement des bibliothèques

Savoir-faire :
– familiarité avec les connaissances bibliothéconomiques de base : classification, indexation, signalement

Savoir-être :
– Sérieux, rigueur et sens de l’organisation.
– Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles.
– Goût de l’apprentissage.
– Capacité d’analyse et de proposition.

Modalités de recrutement: Contrat à durée déterminée : 1 an, renouvelable
Grille indiciaire des magasiniers de bibliothèques (catégorie C)
Contrat à temps plein (35h15)
Présence du lundi au vendredi.

Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer le 25 juin 2021 au plus tard à :
– René Barbier, responsable du réseau documentaire Aisne et Oise : [email protected]
– direction des bibliothèques de l’UPJV : [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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