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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: MEDIATEUR DU LIVRE

lieu de travail : ville + département: BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE – FECAMP (76)

Introduction et contexte: SOUS L’AUTORITE DE LA DIRECTRICE DES BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES

Missions: Organisation et mise en œuvre des projets de médiation culturelle et d’animation à destination des publics (principalement jeunesse et publics spécifiques)
– Travail en relation avec les professionnels de la petite enfance, structures accueillant des personnes en situation de handicap, associations locales, écoles, périscolaires…
– Travail de médiation mené sur les quartiers
– Suivi et développement des partenariats en cours
– Participation à la gestion des collections de la bibliothèque Le Petit Prince : veille, acquisitions, catalogage et circuit général du livre (dont valorisation)
– Accueil, renseignement et inscription des publics
– Prêt, retour, recherche documentaire
– Accueil et animation à la bibliothèque annexe Le Petit Prince
– Participation aux accueils de groupes et aux animations à la bibliothèque Saint-Exupéry
Participation à l’ensemble des activités de l’équipe
– Contrôle de la qualité de conservation des collections
– Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
– Prêt/retour à la Bibliothèque Saint-Exupéry ponctuellement

Profil recherché: Maîtrise des outils informatiques appropriés : être familier des SIGB, des outils de veille documentaire et d’acquisition (Electre), des outils bureautiques…
– Aptitude à l’animation culturelle
– Coordination et réalisation des projets d’animation en collaborant notamment avec les collègues des bibliothèques et des structures municipales
– Pratique de la lecture et du conte à voix haute
– Etre sensibilisé aux problématiques des bibliothèques annexes
– Compétences bibliothéconomiques : circuit du document (dont catalogage), notions de gestion des collections (désherbage, récolement…)
– Sens du service public
– Goût du travail en équipe, dynamisme
– Sens de l’écoute, du contact et du partenariat
– Capacité d’initiative, d’innovation et d’adaptation
– Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens, aux personnes
– Connaissance du règlement intérieur

Modalités de recrutement: contrat de droit public 3 ans

Contacts pour candidater: [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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