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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Médiation numérique 50 %

  • Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité
  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets
    •  élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    •  veille technologique et numérique
  • Formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • Accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement

Participation aux projets et animations

Maintenance et support informatique 50 %

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Gérer et maintenir :
    • les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, téléphonie…)
    •  le parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    •  le parc d’impression (suivi des consommations et des contrats de prestation)
    •  les réseaux WIFI publics
  • Assurer la sécurité des systèmes et données (opérations de sauvegarde, suivi et maintenance des solutions anti-virus et des équipements de sécurité)
  • Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers (Rhapsodie pour le conservatoire, Carthame pour les bibliothèques) et les sites web des deux services
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions du SI et des besoins des services
  • Être le référent technique auprès du service informatique de la ville
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38209 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures
  •  Horaires : du mardi au samedi
  • Rémunération : statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Niveau Bac+2 en informatique
  • Connaissances générales de l’architecture système, des réseaux informatiques
  • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
  • Connaissances de l’architecture matérielle
  • Notions en téléphonie sur IP
  • Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux,
  • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
  • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Maîtrise en bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
  • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)

Expérience professionnelle :

  • Première expérience significative sur un poste similaire indispensable.
  • Date limite de candidature: Samedi, 5. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 26. mai 2018

Contact et informations

Renseignements : Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : [email protected]

Source : Enssib

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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