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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Ville de Bobigny
Assistant de conservation – Référent service public secteur adulte

Introduction et contexte:

La direction des affaires culturelles regroupe :
► le service culturel ;
► le conservatoire à rayonnement départemental ;
► le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre ville (bibliothèque Elsa Triolet), une annexe (Maison Emile Aillaud) et un bibliobus.
L’agent met en œuvre la politique municipale de lecture visant à favoriser l’accès du plus grand nombre à la culture afin de combattre la ségrégation sociale et culturelle.

Missions:

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la chef de service – directrice d’équipements.
Il a la responsabilité du secteur jeunesse de l’ensemble du réseau de bibliothèques municipales, et encadre une équipe de 12 agents.
L’agent établit des contacts réguliers avec la population. Il peut être amené à travailler de façon transversale avec divers services municipaux, partenaires (établissements scolaires, petite enfance, structures de loisirs, associations, services culturels, services municipaux,…).

► Gérer le secteur jeunesse : direction, animation et évaluation de l’équipe ;
► Gérer la section : plannings de service public, coordination du rangement des collections et de la promotion des collections au sein de la section ;
► Concevoir et mettre en place des projets culturels autour du livre, de la lecture et des autres médias (diffusion, promotion, animation) ;
► Poursuivre la politique documentaire (acquisition, traitement des collections) ;
► Évaluer les actions développées en matière de lecture publique ;
► Développer la coopération avec les partenaires extérieurs.

Environnement de travail :
Lieu d’affectation : Bibliothèque Elsa Triolet – 4, rue de l’Union
Déplacements : Des déplacements sur les équipements – bibliothèques municipales.
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : Le service fonctionne du mardi au samedi de 10h00 à 19h00.
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : Participation lors d’initiatives publiques en soirée et/ou week-end.

Profil recherché:

Compétences requises
Niveau de diplôme minimum requis : III (BAC+2) dans les métiers du livre.
Expérience exigée : sur un poste similaire, notamment dans le secteur adulte.

Savoirs :
► Très bonne connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse, des questions relatives aux multimédias ainsi que des problématiques et des enjeux des bibliothèques pour la jeunesse ;
► Connaissance de la méthodologie de projet.

Savoir-faire :
► Capacités à l’encadrement de personnel (management et conduite d’équipe) ;
► Capacités à la conception, conduite et évaluation de projets, d’études et de bilans ;
► Maîtrise des outils informatique et bureautique ;
► Excellentes capacités rédactionnelles ;
► Capacité au travail transversal et multi partenarial

Savoir être :
► Sens de l’organisation ;
► Sens du travail en équipe ;
► Qualités relationnelles ;
► Pédagogie ;
► Autonomie et esprit d’initiative ;
► Goût avéré pour les NTIC ;
► Disponibilité ;
► Sens du service public.

Modalités de recrutement:

Par voie de mutation, détachement ou contractuel ( 1 an renouvelable une fois)
Catégorie B – ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES

Contacts pour candidater:

[email protected]

par voie postale : a l’attentiOn du maire
31 avenue Salvador Allende
93000 BOBIGNY CEDEX


Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 93

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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