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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

-Vous êtes responsable de la gestion de la politique du livre : politique d’acquisitions, suivi et gestion des commandes, équipement, catalogage et désherbage.
– Vous êtes chargé(e) de la gestion des collections (acquisitions, traitement, rangement, mise en valeur).
– Vous êtes chargé(e) de l’organisation, la coordination, le suivi d’actions de développement de la lecture en lien avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs.,
– Vous participez activement à la mise en œuvre des actions culturelles destinées au public (animations, exposition, heure du conte…) en lien avec le directeur du Pôle Culturel.
– Vous participez à l’accueil du public (prêt, retour, renseignements, accueil de groupes) et contribuez à la valorisation et à la promotion de la structure en direction de nouveaux publics.
-Vous êtes responsable de la gestion administrative et budgétaire de la structure.
-Vous êtes en charge de l’encadrement de l’équipe (2 agents + 9 bénévoles).
-Vous assurer le pilotage de la mise à jour des informations sur le site de la médiathèque.
-Vous êtes responsable de la régie pour la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Mairie de Saint-Martin-des-Champs (29)
  • Localisation géographique : CS 77832, Saint-Martin-des-Champs, 29600 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: pas de durée minimale

Conditions d’exercice

Templs complet

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme professionnel (CAFB (Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire), DUT ou DEUST) et/ou d’un diplôme universitaire. Expérience sur un poste similaire demandée.
Bonne connaissance de la littérature et de la production éditoriale.
Bonne connaissance de l’édition et bonne culture générale.
Bonne connaissance de l’outil informatique et de son utilisation comme outil de valorisation de la structure.
Goût pour le travail en équipe, aptitude à l’encadrement, capacité à assurer des tâches transversales
Capacité en gestion de projets.
Esprit d’initiative, dynamisme et disponibilité.
Qualités rédactionnelles.
Permis B.

  • Rémunération: Grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire + CNAS
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. mars 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 15. juin 2016

Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, CDI, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 29, assistant de conservation, encadrement, gestion administrative, gestion budgetaire, gestion des collections, politique d'acquisition, régie, service public
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