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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  29/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE :
Villejuif, ville de 58 000 habitants, se situe à moins de 2 km de Paris, au sein du Territoire Grand-Orly-Seine-Bièvre de la Métropole du Grand Paris. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture et notamment au Réseau de lecture publique.

Son objectif : accentuer la proximité géographique et culturelle.

Initialement composée d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m², le réseau s’est agrandi en décembre 2019 de deux nouvelles structures innovantes de 230 m², très orientées usagers et nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud de la ville. Le prêt est automatisé sur l’ensemble du réseau depuis septembre 2019. Un service de navette, lancé en février 2020, permet la circulation des documents entre les trois structures.

Déjà riche d’une collection hybride de 130 000 documents et de ressources numériques orientées autoformation, l’offre s’est élargie depuis décembre 2019 aux livres numériques, à la musique dématérialisée et à de nouvelles ressources numériques autour du développement personnel et des loisirs.

Ce déploiement s’accompagne d’actions structurantes fortes dont le festival littéraire transdisciplinaire, Vi.F, en septembre chaque année, Le prix des lecteurs, La quinzaine des tout-petits, La nuit de la lecture… La volonté du réseau est également de développer la médiation des collections au quotidien en impliquant toute l’équipe, notamment pour enrichir le conseil aux usagers.


POSTE :
– Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous êtes membre de l’équipe de direction composée de quatre autres cadres A,
– Vous participez au développement de la stratégie du réseau de lecture publique en apportant votre expertise et votre sens de l’innovation : propositions, évaluation de l’activité sur différents pans, prospective, étude du territoire et structuration d’une politique de lecture publique,
– À ce titre, vous participez à la réflexion sur la mise en place de l’organisation qui fait suite à l’ouverture des 2 structures PULP et accompagnez le changement auprès des équipes,
– Vous pilotez la gestion des collections du pan fiction y compris sous forme dématérialisée (romans, albums, BD, poésie, théâtre, cinéma, etc.),
– À ce titre, vous développez et structurez la politique documentaire du réseau avec le cadre A en charge du pan documentaire,

– En collaboration avec le coordinateur de l’action culturelle, vous impulsez la réflexion autour de la médiation des collections de fiction via les actions évènementielles structurantes comme Vi.F et le Prix des lecteurs,
– Vous pilotez la réflexion et la mise en œuvre de propositions innovantes dans la médiation des collections de fiction (y compris dématérialisées) au quotidien.

– Vous pilotez la logistique des documents (circulation des documents au sein du réseau),

– Vous avez des fonctions d’encadrement d’équipe et des relations fonctionnelles avec toute l’équipe (mode projet).

PROFIL RECHERCHÉ

– Vous êtes dynamique, curieux-se et vous avez le sens de l’innovation,
– Vous êtes agile, aimez travailler en collectif et avez une bonne capacité d’adaptation,
– Vous avez une bonne capacité à formaliser, vous êtes rigoureux-se et organisé-e,
– Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication),
– Vous maitrisez le pilotage en mode projet, vous savez mobiliser une équipe et avez des qualités relationnelles fortes,
– Vous avez une expérience en management hiérarchique et/ou transversal,
– Vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie, notamment sur l’aspect collections et numérique, et avez une expérience significative en lecture publique,
– Vous effectuez une veille particulièrement active sur les enjeux actuels des bibliothèques : enjeux culturels, sociaux, numériques,
– Vous maitrisez les outils informatiques et vous les utilisez quotidiennement pour organiser votre travail et celui de votre équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– 36H hebdomadaires,
– Travail du mardi au samedi.

Source : Enssib

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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