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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

APPEL A CANDIDATURES

REF : 2016 02 335
Le : 11 février 2016
FONCTION : UN RESPONSABLE OU UNE RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE GULLIVER, BIBLIOTHECAIRE CONTRACTUEL OU TITULAIRE DIRECTION SERVICE /UT DRHO / LECTURE PUBLIQUE : MEDIATHEQUE GULLIVER SAINT-DENIS

FINALITES :
Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il (ou elle) dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

MISSIONS PRINCIPALES
Dans le réseau communautaire :

peut être améné(e) à participer voire à piloter un groupe de travail réseau
Dans le réseau dionysien : celles-ci s’entendent toujours au niveau de l’équipement de quartier, en déclinaison des orientations territoriales Stratégie-pilotage :
– est associé(e) au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis. – met en place la déclinaison de la charte de la lecture publique
– assure la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique Ressources humaines :
– manage l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations
– participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés – garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales – participe et contribue au dialogue social
– est responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement : – définit et assure le suivi du planning de l’équipe,
– organise et arbitre les demandes de congés et de formations
– assure le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée
– transmet les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau Politique documentaire :
– participe à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire – En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis – Co élabore le cahier des charges de son établissement
– Opère une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement Relations avec les publics/ Communication :
En lien avec le/la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis – participe à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public – entretient une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture
– supervise la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire Actions culturelles et éducatives :
En lien avec le/la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives à
– supervise la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires – assure le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement – assure éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets
– Veille à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier Numérique
En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :
• supervise les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc Accueil des publics
Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée. Veille à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver
Accueil du public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Bâtiment :
Supervise le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

Compétences et qualités requises
Maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux. Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe). Dynamisme et réactivité.
Formation souhaité : Diplôme Bac +3
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées

Contrainte du poste
Travail le samedi et exceptionnellement en soirée
35h

Date limite de dépôt des candidatures : 7 mars 2016

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2016 02 335 et votre curriculum vitae à

M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter:

– tél : 01.55.93.63.73

[email protected] et [email protected]

Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 93

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