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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la section adulte – Bibliothécaire

Introduction et contexte:
Placé sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous êtes chargé(e) d’animer l’équipe de la section adulte, d’organiser et coordonner le développement et la promotion des collections des sections adultes du réseau des 3 médiathèques de la Ville de Puteaux (92). Membre de l’équipe de Direction des médiathèques, vous participez activement à l’impulsion et au suivi des projets, ainsi qu’à l’amélioration de l’accueil du public dans le cadre de l’obtention de la certification Qualiville.

Missions:
1)Encadrer et gérer l’équipe adulte- participer à la définition du profil des postes et des tâches du personnel – identifier les besoins en formation des agents
– vérifier l’application des règles de fonctionnement, dont l’assiduité et la ponctualité 2)Réalisation du planning de Service Public du réseau
3)Organiser et planifier le développement et la promotion des collections adultes de l’ensemble du réseau (1 médiathèque centrale et 2 annexes, 9 agents travaillant en section adulte)
– participer avec l’équipe de direction à la réflexion sur les objectifs généraux des médiathèques et à la définition de la politique documentaire ;
– coordonner le développement des ressources documentaires adultes sur l’ensemble du réseau, relativement aux attentes de la population et de l’autorité de tutelle
– bâtir un programme prévisionnel annuel d’acquisition, superviser les achats de documents, assurer le suivi budgétaire – définir les critères de désherbage
– promouvoir les collections
– participer à la définition et à la mise en place des animations pour le public adulte

Missions secondaires :
– sélectionner, acquérir, traiter informatiquement et promouvoir les documents dans un ou plusieurs domaines donnés (à définir)
– assurer des plages de service public (prêts et retours des documents, inscription des nouveaux adhérents, rangement et reclassement) sur l’ensemble du réseau
– participation à la définition d’une politique de service et d’accueil des publics – participer à la communication des médiathèques dans son ensemble

Contraintes du poste :
o travail du mardi au samedi,
o travail un dimanche sur cinq

Profil recherché:
Compétences et qualités requises :- capacité à travailler en transversalité et à animer une équipe – grandes qualités relationnelles, disponibilité et sens de l’écoute – organisation, méthode et rigueur dans le travail, esprit d’initiative – sens du contact avec le public
– formation supérieure aux métiers du livre (DUT, DEUST, CAFB, etc.)
– connaissance des enjeux de la lecture publique et de l’action culturelle en médiathèque
– connaissances bibliothéconomiques et informatiques (logiciel de gestion de bibliothèque, outils bureautiques, internet et multimédia) – très bonne connaissance de l’édition adulte, tous supports confondus – qualités rédactionnelles et de communication
– expérience sur poste similaire indispensable

Modalités de recrutement: Statut :
• titulaire de la fonction publique (détachement ou mutation) • non titulaire fonction publique : CDD

La ville vous propose une politique «Ressources Humaines » attractive Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Mutuelle subventionnée

Pour postuler : cv et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire, par mail sur les adresses suivantes : http://jobaffinity.fr/newcandidate/base/44830/173649


Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 92
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