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eac_jobculture_2016c


Un(e) responsable de médiathèque – Liffré (35)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la ville de Liffré, recrute par voie contractuelle Un/une responsable médiathèque
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité de la Directrice du Service Culturel, vous dirigez la médiathèque(18 000 ouvrages pour tous les âges et une collection de de plus de 500 DVD) La responsable de la médiathèque :
– sélectionne et enrichit les ressources documentaires en fonction des objectifs de la médiathèque, – participe à la conception et à la mise en oeuvre de services aux usagers,

Missions :
– Vous êtes responsable de la gestion de la politique du livre : politique d’acquisitions, suivi et gestion des commandes, équipement, catalogage et désherbage
– Vous êtes chargé(e) de la gestion des collections (acquisitions, traitement, rangement, mise en valeur).
– Vous êtes chargé(e) de l’organisation, la coordination, le suivi d’actions de développement de la lecture en lien avec les différents partenaires culturels, sociaux et éducatifs
– Vous participez activement à la mise en œuvre des actions culturelles destinées au public (exposition, heure du conte). – Vous contribuez à développer les actions hors les murs
– Vous participez à l’accueil du public (prêt, retour, renseignements, accueil de groupes) et contribuez à la valorisation et à la promotion de la structure en direction de nouveaux publics.
– Vous êtes responsable de la gestion administrative et budgétaire de la structure,
– Vous êtes en charge de l’encadrement de l’équipe (2 agents titulaires + 15 bénévoles),
– Vous assurer le suivi et la mise à jour des informations sur le site de la médiathèque – Vous êtes responsable de la régie pour la médiathèque

Profils demandés :
– Titulaire d’un diplôme professionnel (CAFB (Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire), DUT ou DEUST) et/ou d’un diplôme universitaire. – Expérience sur un poste similaire souhaitée.
– Très bonne connaissance de la littérature et de la production éditoriale. – Très bonne connaissance de l’édition et bonne culture générale.
– Parfaite connaissance de l’outil informatique et de son utilisation comme outil de valorisation de la structure.
– Goût pour le travail en équipe, aptitude à l’encadrement, capacité à assurer des tâches transversales. – Capacité en gestion de projets.
– Esprit d’initiative, dynamisme et disponibilité.
– Qualités rédactionnelles.
– Permis B.

Divers :
– Temps de travail : Temps complet
– Durée hebdomadaire : 35h00
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
– Contrat du 18 avril au 9 septembre
– Congé maternité à compter du 2 mai mais pouvoir se rendre disponible dès le 18 avril afin de planifier des journées avec la responsable afin d’assurer la passation – Rémunération statutaire + indemnités + prime annuelle

Merci d’adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, C.V), avant le 13 avril 2016, à : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Rue de Fougères
35340 Liffré Cedex

Ou par courriel à [email protected]


Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 35
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