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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Saint-Hippolyte 66

Introduction et contexte: La commune de SAINT-HIPPOLYTE recrute par voie statutaire un.e assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, spécialité bibliothèque (h/f). Catégorie B, filière culturelle.
Quotité de travail : 100 %

Mission :Vous avez en charge la responsabilité de la Médiathèque de SAINT-HIPPOLYTE, dans le cadre du conventionnement établi avec la Médiathèque Départementale de Prêt des Pyrénées-Orientales (MDPO). Votre mission est de gérer, de promouvoir et de développer un établissement de service public tout en optimisant et en gérant les ressources humaines, techniques et financières. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la médiathèque et êtes accompagné.e pour cette mission par des agents ou bénévoles placés sous votre autorité. Vous travaillez en concertation avec le Service Lecture Publique de la Communauté Urbaine Perpignan Méditerranée Métropole, qui exerce la compétence mise en réseau informatique et numérique auprès des médiathèques situées sur son territoire.

Missions: Sous l’autorité de votre chef de service, vous serez notamment chargé.e :

· D’assurer la direction de la médiathèque :
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
– suivi des dossiers de demandes de subventions ;
– encadrement de l’équipe en charge d’animer la médiathèque, composée de salariés et/ou de bénévoles ;
– gestion des plannings de permanence et d’accueil.

· D’assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
– constitution et développement des fonds et des collections en lien avec le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) élaboré pour la médiathèque ;
– traitement et classement des documents ;

· D’animer la médiathèque :
– accueil du public et des groupes (écoles, petite enfance…);
– médiation des collections, services et ressources (dont numériques) proposées aux usagers ;
– mise en place d’actions d’animation et d’une programmation culturelle en lien avec le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES) élaboré pour la médiathèque ;
– organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la MDPO ;

Profil recherché: Compétences professionnelles et techniques attendues :

Expérience en médiathèque et diplôme des métiers du livre souhaité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique de la lecture publique
Connaissance des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux
Connaissance de la bibliothéconomie
Connaissance des outils bibliographiques (sites de la BNF, Electre, catalogues en ligne…)
Bonne culture générale
Connaissance de la production éditoriale et des outils de sélection
Connaissance de la recherche documentaire sur Internet
Connaissance des technologies de l’information et de la communication
Connaissance des techniques documentaires, de médiation et d’animations culturelles
Connaissance en bureautique et en logiciels libres
Capacité à entretenir et développer les partenariats
Capacité à communiquer et à diffuser les informations
Capacité à fixer des objectifs et à les évaluer
Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions
Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément

Qualités individuelles :

Esprit d’initiative, autonomie
Rigueur
Disponibilité, réactivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’encadrement et qualités relationnelles et pédagogiques
Capacité à prendre la parole en public
Capacités rédactionnelles
Sens du service public
Sens du contact avec le public
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Gestion de l’information
Dynamisme et créativité

Spécificités du poste et conditions d’exercice :

– Permis B indispensable
– Bonne condition physique (manipulation de documents)
– Contraintes horaires liées aux activités de service public : travail le mercredi et le samedi
– Collaboration régulière avec les bibliothécaires bénévoles et salariés
– Relations régulières avec les services de la collectivité (communication, jeunesse…) et les acteurs de la vie locale (associations, écoles…)

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + arrêté) par mail avant le 1er/03/2021.

Contacts pour candidater: Pour tout renseignement , contacter Mme Sandrine GRECK au 04 68 28 76 86

Type de contrat: CDI

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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