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Un(e) responsable de section audiovisuelle et numérique – Casablanca (Maroc)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Un(e) responsable de section audiovisuelle et numérique
Casablanca (Maroc)

Introduction et contexte:

La médiathèque de l’Institut français de Casablanca est riche d’une collection de plus de 45000 documents(tous supports confondus)sur une surface totale de 1300 m2. En 2015, elle a totalisé plus de 8600 inscrits et plus de 110 000 prêts.Depuis la rénovation de 2011-2012 et la redéfinition de ses objectifs et collections, la médiathèque offre à ses usagers inscrits l’accès à une plateforme numérique francophone, « Culturethèque », un automate de prêt en section adulte depuis le passage au système RFID ; elle s’est également dotée d’un parc de tablettes et liseuses (applications FLE, ebooks…), largement utilisées lors d’animations.
Le/la responsable de section aura en charge les actions de développement, promotion, animation et formation autour du numérique à la médiathèque, en collaboration avec l’équipe, et hors-les-murs avec différents partenaires, scolaires par exemple.
Il/elle sera responsable du fonds adolescents (plus de 12 ans), de la médiation auprès de ce public, et responsable du fonds audio-visuel(DVD principalement).
Il/elle sera le référent informatique de l’équipe de la médiathèque, adulte et jeunesse, auprès de la cellule informatique de l’Institut français de Casablanca.

Missions:

Sous la direction du responsable de la médiathèque et de la direction de l’Institut français il/elle aura en charge les missions suivantes :- organisation et encadrement d’actions d’animation autour du numérique en fonction des besoins des publics, de leurs compétences et des objectifs définis avec d’éventuels partenaires (enseignants du centre de langue, écoles locales, associations…) ;
– développement et promotion de l’offre numérique à la médiathèque, sections adulte et jeunesse confondues, avec les responsables de la médiathèque et de la section jeunesse ;
– veille informative, documentaire et technologique en matières numérique (évolutions technologiques et applications en médiathèque) et informatique(nouveautés éditoriales) ; – formation des usagers et des médiathécaires en matière de numérique ;
– circuit du livre : suggestions d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage, valorisation des collections ;
– organisation, suivi et mise à disposition des collections des fonds adolescents et audiovisuel ;
– mise en place, suivi et gestion des animations en direction du public adolescent ;
– participation aux activités quotidiennes de la médiathèque : accueil, prêt-retour et renseignement sur place et à distance / gestion des réservations et des retards / actions de formation des publics et visites / actions d’animations / maintien des espaces publics, des collections et des équipements.

Profil recherché:

– Bac +3 ; diplôme spécialisation métiers du livre/bibliothèque- Expérience en matière numérique
– maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit). L’arabe serait un plus – bonnes compétences rédactionnelles
– très bonne connaissance de la culture française et du monde de l’édition « ado »
– connaissances en bibliothéconomie (maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie de l’internet, tablettes…)
– capacités à organiser une animation en médiathèque et à gérer un groupe (enfants, adolescents, adultes)
– maîtrise des nouveaux supports, formats et logiciels (appareils iOS et Android, ADE, epub…) – sens de l’organisation, de la planification et du travail en équipe – qualités relationnelles, expérience d’accueil du public

Modalités de recrutement:

Recrutement en CDI, à compter du 1er aout 2016, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 14746.35 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Contacts pour candidater:

Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail) est à adresser uniquement par voie électronique pour le 18 juin 2016délai de rigueur, aux deux adresses suivantes : D’une part : [email protected]
Et d’autre part à : [email protected]

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


Classé dans:Bibliothèques, CDI, Contrats, Organisations internationales, Temps complet, Temps de travail Tagged: Maroc
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