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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

Par délégation du Directeur des bibliothèques, vous assurez la responsabilité de la bibliothèque Jean-Paulhan, située au sein du Centre Social Culturel et Sportif du quartier Mas de Mingue (3 800 habitants).

MISSIONS :

– Piloter l’activité de la bibliothèque Jean Paulhan (politique documentaire, action culturelle, mission éducative, actions hors les murs, usages numériques) en développant l’adaptation de l’offre aux particularités du territoire et du contexte,
– Actualiser le projet de service de la bibliothèque Jean Paulhan au sein du projet d’établissement,
– Travailler en collaboration avec la personne responsable du Centre social, initier, entretenir et développer les partenariats avec les autres équipements de quartier (écoles, crèche …) et le milieu associatif,
– Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 5 agents (organisation du travail, gestion des plannings, management participatif),
– Déléguer la responsabilité de l’offre en direction des publics adultes et des activités numériques à un collaborateur (assistant), assurer la gestion directe du volet Jeunes publics et Petite enfance – Parentalité,
– Participer au groupe de coordination de la bibliothèque (responsables de pôles et de secteurs) et s’inscrire dans les démarches de coordination transversale au réseau,
– Contribuer aux études sur le nouveau pôle éducatif et culturel pour le quartier (Mas de Teste) et aux études sur le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain.

  • Structure de recrutement: Ville de Nîmes – Carré d’Art Bibliothèque
  • Localisation géographique : Place de la Maison Carrée, Nîmes, 30000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– Compréhension des enjeux de la lecture publique en milieu défavorisé,
– Connaissances bibliothéconomiques solides,
– Culture numérique,
– Capacités de coordination et d’encadrement,
– Compétences en médiation, animation, pédagogie,
– Rigueur et capacité d’organisation dans le travail,
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
– Capacités d’écoute et diplomatie.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. avril 2016
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. septembre 2016

Contact et informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Michel ETIENNE, Directeur des Bibliothèques au 04.66.76.35.45
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à M. le Maire – Mairie de Nîmes DRH – Place de l’Hôtel de Ville – 30033 Nîmes Cedex 9 ou par courriel : [email protected]

Source : Enssib

Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, CDI, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 30, action culturelle, assistant de conservation, Carré d’Art, encadrement, gestion de planning, partenariats, politique documentaire, responable bibliothèque, service public, usages numériques

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