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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des abonnements de périodiques

lieu de travail : ville + département: Belfort – Territoire de Belfort

Introduction et contexte: Responsable des acquisitions d’un fonds particulier (à définir)
Responsable des abonnements de périodiques Accueil et information des usagers
Formation des usagers et participation aux visites
Participation au suivi de la maintenance du bâtiment
Seconder l’assistant de prévention

Missions: Fonction DCO Travail sur les collections = 45 %
Mission 1 : Constitution des collections
Acquérir des documents
Etre responsable d’un fonds particulier (à définir) – Etre responsable des abonnements de périodiques
Traitement documentaire des collections
Cataloguer et indexer les documents du secteur d’acquisition
Assurer le suivi signalétique de collections particulières
Mission 2 : Conservation et valorisation des collections
Participer au rangement systématique des collections (rangement fin)
Participer au récolement

Fonction DSP Services aux publics = 30 %
Mission 1 : Accueil et information des usagers
Participer à l’accueil du public, le servir et le renseigner
Faire visiter la bibliothèque
Participer à la formation des usagers

Fonction : Administration et fonctions support = 25 %
Mission : Participer à l’administration générale du service
Participer au suivi de la maintenance du bâtiment (à définir)
Seconder l’assistant de prévention
Préparer l’ouverture de la bibliothèque certains matins

Profil recherché: Compétences nécessaires :
maîtrise technique ou expertise scientifique du domaine d’activité
implication dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles, volonté de s’informer et de se former ,
Connaissance de l’environnement professionnel et capacité à s’y situer
capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traités
capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes ,
qualités d’expression écrite
qualités d’expression orale.
capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte
dynamisme et capacité à réagir ,
sens des responsabilités
capacité de travail
capacité à s’investir dans des projets
sens du service public et conscience professionnelle
capacité à respecter l’organisation collective du travail
rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures, sens de l’organisation, sens de la méthode, attention portée à la qualité du service rendu) ;
contribution au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualités requises:
autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions
capacité d’adaptation
capacité à travailler en équipe
aptitudes relationnelles (avec le public et dans l’environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.

Modalités de recrutement: Sélection des CV et lettres de motivation
Entretien

Contacts pour candidater: [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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