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Un(e) Responsable des actions culturelles, projets citoyens et champs social – Saint Denis (93)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

REF : 2016 06 414
UN OU UNE Responsable des actions culturelles, projets citoyens et champs social
Responsable du Pôle fiction (RDC)
Bibliothécaire (titulaire ou contractuel/le)
DIRECTION SERVICE /UT DRHO Lecture Publique

Finalité :
Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il/elle coordonne l’action culturelle de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine des actions culturelles, citoyennes et champs social.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

MISSIONS PRINCIPALES
Activités/tâches principales :
Stratégie / Pilotage
· Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
· Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat
· Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
· Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
· Anime des groupes de travail.
Management
· Encadre l’équipe de son pôle.
· Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage
· Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau
· Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC
· Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.
Action culturelle :Programmation/organisation/communication :
· Participe à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire au sein du groupe réseau « Actions culturelles, projets citoyens et champs social ». A ce titre, est membre du groupe réseau « référents actions culturelles ».
· Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…), dans le cadre des projets culturels mutualisés.
· Communique toutes les informations nécessaires à la direction mutualisée en vue de publication dans le JDM.
· Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social…) et les structures culturelles de la Ville; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
· Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
· Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.
· Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.
Accueil, médiation :
· Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir aux publics individuel et collectif en lien avec la politique d’action culturelle menée.
· Participe à l’accueil des publics individuels ou en groupes
· Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections physiques et dématérialisées, participe à sa mise en œuvre

Compétences et qualités requises
– Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
– Capacité à communiquer
– Capacité à manager l’accueil des publics
– Capacité à travailler en équipe et en réseau
– Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
– Bonne culture générale
– Sens du service public
– Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.
– Goût pour l’innovation
Expérience professionnelle souhaitée :en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, l’innovation numérique

Contraintes du poste
travail du lundi au samedi (roulement sur les lundis et samedis)
35 h
Motif de la vacance du poste : Départ d’un agent
recrutement titulaire ou contractuel

Candidatures
Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2016
Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2016 06 414 et votre curriculum vitae à

M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune »

21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: – tél : 01.55.93.63.73 [email protected] et [email protected]

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