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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: responsable des collections et de la politique documentaire, chargée de l’encadrement de l’équipe adulte (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton le Pont

Introduction et contexte: CHARENTON LE PONT : 30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ]
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.
Accès à des activités sportives

Missions: Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques:
Politique documentaire et gestion des ressources documentaires
– Analyser les besoins et attentes du public en matière de lecture publique
– Définir des axes et critères de développement et de gestion des collections
– Formaliser une politique documentaire (charte d’acquisition, axes de développement des fonds, plan annuel d’acquisition avec budget prévisionnel par fonds documentaire et suivi, fiches domaines, systèmes de cotation, outils de suivi des commandes, circuit de recyclage des pilons)
– Organiser le circuit des documents (Coordination des acquéreurs et du calendrier des acquisitions, suivi des commandes) en lien avec la responsable du secteur jeunesse
– Gérer les documentaires 300 (acquisitions, catalogage, indexation, exemplarisation, équipement, désherbage, pilon, traitements en série, vendange)

Gestion du service
– En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la gestion courante du service et aux prises de décision
– Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service
– Encadrer et animer l’équipe du secteur adulte constituée de 5 agents : organisation du travail, évaluation annuelle

Renseignement et orientation des publics
– Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
– Prêt, retour et rangement des documents
– Inscription des usagers
– Participation au programme d’actions culturelles

Profil recherché: COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’édition adulte,
• Maîtriser les ressources numériques et WEB,
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Bonne connaissances de l’environnement culturel et institutionnel,
• Savoir respecter les procédures administratives,
• Connaître les pratiques d’un management collaboratif,
• Savoir assurer la conduite de projets : analyse, élaboration, évaluation.

PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Formation supérieure niveau Bac+3 (DUT spécialisation Bibliothèques) ou niveau Bac avec une expérience confirmée en médiathèque.
• Sens des relations humaines, du contact avec différents publics
• Sens du service public
• Capacité de coordination et de travail en équipe et de conduite de projets
• Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents)
• Disponibilité horaire

Modalités de recrutement: HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
• 7h30 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d’une semaine de 42 heures, du mardi au samedi, et d’une semaine de 33 heures, du mardi au vendredi
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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