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Un(e) responsable des Collections Imprimées – Champigny-sur-Marne (94)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Contexte
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de grands parcs d’une centaine d’hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l’autoroute A4 ou la RD 4 par les RER et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

La Mairie de Champigny sur Marne recherche son Responsable des Collections Imprimées H/F

Votre mission: Sous l’autorité du chef de service du Réseau des Médiathèques, le responsable des collections imprimées élabore, met en place et évalue la politique documentaire pour les collections imprimées des trois médiathèques du réseau. Il seconde le chef de service des médiathèques dans ses missions et le représente en son absence.

Vos activités:
§ Piloter la mise en œuvre de la politique d’acquisition des collections imprimées :
­ Anime, coordonne et pilote les activités de groupes de travail transversaux composés d’assistants ayant une fonction de référent projet sur leur pôle et d’adjoints, pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique documentaire réseau
­ Veille à la cohérence de la politique d’acquisition de collections imprimées sur l’ensemble du réseau
­ Identifie et développe les partenariats (Services municipaux, associations, écoles …) pour la valorisation des collections dans et hors les murs des Médiathèques
­ Suit et contrôle l’exécution du budget alloué aux acquisitions en lien avec le chef de service du réseau des médiathèques ; participe au montage de dossiers de subvention ­ Participe à l’identification des besoins de formations des équipes.

Préconise des actions de formation et anime des actions de formation en interne
­ Participe à la rédaction du rapport annuel en soutien au chef de service du réseau des médiathèques ­ Etablit, en lien avec les équipes d’acquéreurs, un calendrier général annuel des acquisitions et du désherbage sur le réseau
­ Organise les ventes et les dons aux structures municipales et extra-municipales, en collaboration avec le bibliothécaire en charge des collections image, son et numériques et la secrétaire du service.
§ Assistance auprès du chef de service dans la gestion des équipes et des équipements :
­ Seconde au quotidien le chef de service dans la gestion administrative des équipes (planning, congés, absences…) et des équipements
­ Représente le chef de service au sein du réseau et à l’extérieur quand celui-ci est absent
§ Participation aux projets transversaux du réseau des médiathèques, en collaboration avec les bibliothécaires et le chef de service:
­ Participe à la conception et la mise en œuvre des actions de valorisation des collections sur le site (nouveautés, coups de cœur des bibliothécaires ou des lecteurs, bibliographies thématiques…)
­ Participe à la conception et à la mise en place des relais lecture dans les quartiers non pourvus d’un équipement de lecture publique, en partenariat avec le bibliothécaire en charge des collections image, son et numériques. ­ Participe à l’accueil du public sur le réseau et lors des évènements § Veille prospective et sectorielle dans son domaine

Particularités et sujétions du poste :
Mobilité géographique: mobilité sur les différents équipements du réseau pour nécessités de service public. Mobilité sur différentes structures de la ville et extérieures pour les réunions et rendez vous avec les partenaires.
Horaires : 70h sur 2 semaines (une semaine du mardi au vendredi et une semaine du mardi au samedi) – Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire : en fonction des projets, réunions et évènements associés.

Votre profil:
­ Titulaire du grade de bibliothécaire ou d’un diplôme de niveau II (bac + 3) permettant l’accès au futur concours externe de bibliothécaire.*
*ce poste est également accessible à la catégorie A de la Fonction Publique, sous réserve d’expérience professionnelle similaire, d’une formation adéquate, ou d’un acquis de compétences transférables
­ Avoir un bon niveau de culture générale, littéraire, artistique et scientifique ­ Expérience en gestion de fonds documentaire et conduite de projet exigée
­ Connaissance des enjeux et des évolutions de la lecture publique, de la production et diffusion éditoriale et de l’évolution des pratiques culturelles dans le domaine de l’accès à l’imprimé souhaitée
­ Connaissance des fonctionnalités principales et évolutions du SIGB souhaitée ­ Connaissance de base des outils du Web participatif appréciée ­ Savoir coordonner, piloter, animer des groupes de travail
­ Savoir identifier et fédérer les acteurs compétents à la mise en œuvre de projets, actions ou dispositifs (partenaires institutionnels, associatifs, services publics…) ­ Permis B apprécié

Nous rejoindre ?
Les candidatures motivées et accompagnées d’un curriculum vitæ sont à faire parvenir Au plus tôt et jusqu’au 05/06/2015. par mail à Maëva TAILLEPIERRE : [email protected] Référence à indiquer sur votre candidature : BIBLIOEMPLOI/RCI/0515


Classé dans:Bibliothèques
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