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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du plateau fiction et des actions éducatives

lieu de travail : ville + département: Pierrefitte-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: FINALITES : Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions éducatives de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine correspondant.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Missions: 

Stratégie/ Pilotage
• Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique.
• Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
• Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
• Anime des groupes de travail.

Management
• Encadre l’équipe de son pôle.
• Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage.
• Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau.
• Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC.
• Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Actions éducatives, partenariats
Est force de proposition pour le développement des actions éducatives, culturelles et partenariales.
Participe au montage de partenariats, en particulier avec les acteurs socio-éducatifs et scolaires.

Accompagne les projets d’actions éducatives et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage).
Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des projets éducatifs, participe au groupe réseau dans ce domaine.

Accueil, médiation
• Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir aux publics individuel et collectif, en lien avec la politique d’action culturelle.
• Participe à l’accueil des publics individuel ou en groupe.
• Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…).

Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.
Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Profil recherché: Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
Capacité à communiquer
Capacité à manager l’accueil des publics
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Bonne culture générale
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à animer un groupe
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif
Intérêt pour le travail en transversalité
Goût pour le développement des projets culturels
Capacités à l’accompagnement des publics (jeunes en particulier) et sens du service public
Pédagogie

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 12 412 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : [email protected] ET [email protected] Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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