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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Lecture Publique

lieu de travail : ville + département: CHAMPIGNY SUR MARNE – VAL DE MARNE

Introduction et contexte: La Ville de Champigny sur Marne, à travers sa politique culturelle, a fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la culture pour tous. Ces choix forts s’incarnent par un service public culturel de proximité ambitieux et qualitatif, aussi bien dans le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique (4 écoles d’art, une maison des arts plastiques) que la lecture publique (2 nouvelles Médiathèques en cours de construction). La Ville s’attache également à développer des actions culturelles hors les murs, avec en particulier le festival « Cour et jardin ». Elle porte enfin un projet fort d’éducation artistique, à travers des parcours artistiques proposés au jeune public.

Rattaché(e) auprès de la Direction des Politiques culturelles, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la politique de lecture publique de la Ville, vous êtes chargé (e) d’élaborer et de conduire un projet de service intégrant la création de deux nouvelles médiathèques programmées pour 2021-2022, une politique documentaire, de médiation culturelle et une stratégie de développement du numérique. Vous animez le réseau de médiathèques composé actuellement de trois médiathèques situées dans les quartiers du Bois l’Abbé, Coeuilly et centre-ville et vous favorisez son ancrage territorial. Pour cela, vous managez 32 agents en favorisant la polyvalence, la montée en compétences et la cohésion d’équipes et vous vous attachez à donner du sens à vos équipes que vous inscrivez dans une dynamique de projets.

Missions: Missions :
­1. Piloter la conception des deux nouvelles Médiathèques :
– Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement de ces deux nouveaux équipements, en associant les équipes
– Piloter l’aménagement intérieur des deux structures au regard des nouveaux usages et services

­2. Encadrer et animer une équipe de 32 agents
– Accompagner le changement
– Piloter, manager et former une équipe composée de 32 agents
– Impulser une dynamique de développement et d’animation de projets

­3. Conduire la définition de la politique documentaire et des services proposés aux publics :
– Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
– Organiser les espaces et les services aux publics en privilégiant l’appropriation par les publics
– Proposer des orientations relatives à la configuration stratégique des systèmes d’information

­4. Concevoir un projet global en matière de médiation culturelle :
– Impulser et coordonner des projets culturels et éducatifs
– Coordonner et animer des activités de médiation, dans et hors les murs, en direction de tous les publics
– Développer des partenariats avec les acteurs du territoire

­5. Assurer la gestion administrative et financière du service

­6. Conduire une réflexion innovante en matière de lecture publique :
– S’inscrire dans les réseaux professionnels,
– Mener une veille active sur les enjeux, évolutions et expériences innovantes du secteur
­7. Assurer la communication interne et externe sur l’activité du service

Profil recherché: Profil du candidat:
– Titulaire d’un grade de bibliothécaire ou de conservateur ou d’un diplôme de niveau bac+3 permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours, vous avez une expérience probante dans le domaine de la lecture publique et des bibliothèques, la coordination d’un réseau d’équipements de lecture publique et maitrisez la conduite de projets.
– Vous faites preuve d’une capacité́ de réflexion prospective étayée sur une compréhension globale des enjeux de lecture publique au sein d’une collectivité.
– Doté(e) de capacité́ de communication, de dialogue et de négociation, vous saurez échanger avec les élus, les partenaires et institutions de références.
– Votre esprit d’équipe et votre pratique du management vous mèneront à travailler avec les équipes et les motiver pour atteindre les objectifs définis.
– Autonome, rigoureux (se), investi(e) et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et du service public.
– Vous maitrisez des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales.
– Vous maitrisez la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique.
– Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire.

Modalités de recrutement: A savoir sur le poste :
– Poste basé à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau mais obligation de mobilité sur le réseau de médiathèques et le réseau culture
– Permanence en soirée et en week-end pour des actions culturelles, commission et réunion
– Horaires : 70 heures sur 15 jours – Travail le samedi 1 semaine sur 2
– Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire : 30 points

Contacts pour candidater: Maëva TAILLEPIERRE

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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