Un(e) technicien(ne) d’information documentaire et de collections patrimoniales – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Technicien d’information documentaire et de collections patrimoniales F/H

lieu de travail : ville + département: 75005

Introduction et contexte:
Environnement
Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.

Le Collège de France est membre associé de l’Université Paris Sciences et Lettres (PSL).

Contexte
La Direction des bibliothèques, archives et collections a pour mission de définir la politique de diffusion documentaire du Collège de France et de la mettre en œuvre. Elle a en outre la responsabilité de l’organisation de l’ensemble des bibliothèques : celles relevant de l’Institut des civilisations (9 bibliothèques d’études orientales) ainsi que ma bibliothèque patrimoniale et du service des archives.
La Direction des bibliothèques, archives et collections met à disposition des professeurs du Collège, des personnels et plus largement des étudiants et des chercheurs français et étrangers, en ensemble de ressources documentaires exceptionnels.

Missions:
Mission
Contribuer à l’acquisition, au traitement, à la conservation et à la communication des documents. Accueillir, renseigner et orienter les publics. Collaborer aux événements culturels et à la valorisation des collections documentaires.

Activités principales
– Gérer des collections (acquisition, catalogage, indexation, conservation et désherbage)
– Accueillir, orienter et renseigner les utilisateurs, y compris à distance ou vers d’autres sources documentaires
– Assurer les opérations courantes d’inscription, de prêt et tout type de fourniture de documents (électronique ou papier)
– Participe à la vente des publications des éditions du Collège de France
– Assurer la numérisation des documents et le stockage des informations produites
– Collecter les données des indicateurs d’activité
– Participer à l’alimentation de sites web, de blog ou de réseaux sociaux
– Participer à la création des produits documentaires pour valoriser les collections
– Dispenser des formations en lien avec ses missions et créer des tutoriels
– Contrôler et assurer les bonnes conditions de conservation des locaux et des documents

Connaissances et compétences requises nécessaires à la tenue du poste
– Analyser les besoins de la population à desservir et les demandes du public utilisateur
– Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
– Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
– Repérer les ressources accessibles en dehors de l’établissement
– Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB
– Identifier la nature et le contenu d’un document (notamment les modes de structuration des documents numériques)
– Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les normes de catalogage
– Utiliser les thésaurus, les listes d’autorités matières et les classifications
– Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
– Acquérir la documentation auprès des fournisseurs (éditeurs, libraires, producteurs d’informations…)
– Faire appliquer les règles de sécurité
– Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et communiquer avec un groupe
– Mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique
– Mettre en œuvre les modalités propres à l’établissement pour les dépannages et l’entretien

Compétences comportementales
– Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte
– Sens du service public et conscience professionnelle
– Capacité à respecter l’organisation collective du travail
– Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures, sens de l’organisation, sens de la méthode, attention portée à la qualité du service rendu)
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler en équipe

Profil recherché:
Poste réservé aux contractuels de catégorie B
CDD jusqu’au 31 décembre 2024

Prise de fonction souhaitée le 1er avril 2024

Modalités de recrutement:
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
–
Il doit être adressé avant le 1er mars 2024 à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected]

Contacts pour candidater:
[email protected]

Type de contrat: CDD

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