URGENT L’Adate recrute un·e Responsable du Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile CADA ADATE à Grenoble (38) en CDD
Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités
dim, 2021-01-17
0
MISSIONS ET PROFIL
Compétences requises :
- Maîtrise des règles relatives à la prise en charge dans les établissements sociaux et médico-sociaux,
- Connaissance des outils et des acteurs relatifs à l'hébergement d'urgence et d'insertion,
- Conduite de projet,
- Expérience de management d’équipe,
- Connaissance de la législation relative au droit des étrangers et au droit d'asile est un plus,
Connaissance des enjeux liés à l'immigration et des enjeux géopolitiques est un plus.
CONTACT POUR POSTULER
Formation :
- Formation supérieure (Bac 4) de type CAFERUIS ou équivalent diplôme de niveau II dans le travail social.
Permis B exigé.
Localisation géographique : Grenoble
Type de contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire : A définir en fonction des diplômes et de l'expérience professionnelle + titres restaurant + 50% prise en charge abonnement transport + 6 semaines de congés payés.
CV et lettre de motivation exigés au format PDF, à adresser à l’attention de l’ADATE par mail à l’adresse suivante : [email protected].
Type :
Emploi
RESUME DU POSTE
Poste :
Au sein du Pôle Asile, accueil et hébergement de l’association, vous assurez la gestion du Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile CADA ADATE. Vous coordonnez et pilotez l’activité de ce dispositif d’hébergement et d’accompagnement de 140 places.
Activités principales :
- Organiser l'accueil et le séjour des hébergés en pilotant leur prise en charge globale.
- Piloter l’accompagnement administratif et social des usagers ; élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des usagers en lien avec le Directeur du pôle.
- Superviser et coordonner l'activité de l’équipe ; encadrer les professionnels.
- Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction.
- Suivre et analyser les données d'activité, rendre-compte à la direction.
- Garantir l’exécution des engagements pris avec les institutions et l'application des règles et procédures.
- Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l’accueil et insertion des personnes en difficulté en lien avec le Directeur du pôle
- Participer aux instances de concertation dans le cadre des dispositifs locaux existants en lien avec le Directeur du pôle.
