Ile de France – Emploi Culturel – Profil Culturel – JobCulture http://www.jobculture.fr Emploi Culturel - Profil Culturel - JobCulture Fri, 28 Apr 2017 16:44:28 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.2 http://www.jobculture.fr/wp-content/uploads/2017/02/favicon_jobculture-48x48.png Ile de France – Emploi Culturel – Profil Culturel – JobCulture http://www.jobculture.fr 32 32 STAGE ASSISTANT(E) TECHNICIEN VIDEO H/F http://www.jobculture.fr/emploi-culture/stage-assistante-technicien-video-hf-2/ Tue, 17 Jan 2017 10:08:51 +0000 http://www.jobculture.fr/?post_type=job_listing&p=118737 Pour son département Technology, VIACOM International Media Networks France recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Technicien Vidéo, pour une durée de 3 mois renouvelable, situé à Neuilly-sur-Seine....

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CDI – RESPONSABLE COMMERCIAL PUBLICITÉ DIGITAL H/F http://www.jobculture.fr/emploi-culture/cdi-responsable-de-pub-ops-specialise-digital-hf/ Thu, 19 Jan 2017 09:54:01 +0000 http://www.jobculture.fr/?post_type=job_listing&p=119166 Dans le cadre de son développement, la régie publicitaire de MTV Networks SARL recherche un(e) Responsable Commercial Publicité Digital H/F, poste basé à Neuilly-sur-Seine, à...

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STAGE CHEF DE PROJET MARKETING OPERATIONNEL H/F http://www.jobculture.fr/emploi-culture/stage-chef-de-projet-marketing-operationnel-hf-4/ Tue, 17 Jan 2017 09:51:57 +0000 http://www.jobculture.fr/?post_type=job_listing&p=118723 Nous recherchons un(e) chef de projet marketing opérationnel pour les chaînes MTV, GAME ONE, J ONE, BET, PARAMOUNT CHANNEL, NICKELODEON en stage à partir de...

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2017-73496 – CHARGE-E DE MISSION RELATIONS INTERNATIONALES http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73496-charge-e-de-mission-relations-internationales/ Fri, 28 Apr 2017 13:38:34 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=4fa191a576fd731e5011c95530bf0fce Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Cf fiche de poste jointe

Cf fiche de poste jointe
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
Langue / Niveau :
Anglais : C2 Niveau Maîtrise

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2017-73487 – PROFESSEUR DES ECOLES http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73487-professeur-des-ecoles/ Fri, 28 Apr 2017 13:03:45 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=f96444550429799a9fabd70bf9b17af9 Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :

Lieu d'affectation : 24 Avenue Prieur de la Côté d'Or, 92220 Bagneux, France

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2017-73470 – Adjoint au responsable du service des ressources humaines H/F H/F http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73470-adjoint-au-responsable-du-service-des-ressources-humaines-hf-hf/ Fri, 28 Apr 2017 12:17:16 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=b5a38ee5e382b13dd9892023b866e149 Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste a pour rôle principal de seconder le responsable du service des ressources humaines dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines. A ce titre, sous l'autorité directe du responsable du service des ressources humaines, il a notamment en charge les activités suivantes :
- assurer l'intérim pendant l'absence du responsable du service des ressources humaines et notamment la gestion de l'équipe ;
- intervenir en tant que référent en matière de gestion du personnel et pour les questions statutaires, et assurer une veille juridique en matière de gestion des ressources humaines dans le domaine de la Fonction publique ;
- assurer le suivi et l'exploitation des entretiens annuels d'évaluation ;
- mener des entretiens de carrière dans le cadre du développement des compétences des agents ;
- contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et en assurer le suivi ;
- assurer la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de l'établissement et des fiches de postes en tant que de besoin ;
- contribuer à l'élaboration des plans de formation et des bilans de formation annuels ;
- contribuer à la mise en œuvre d'actions de formation en lien avec le chargé de formation du service ;
- participer à l'organisation et à la préparation des travaux des instances : comité technique, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, commission consultative paritaire.
- participer, en tant que de besoin, au processus de recrutement.

- formation BAC+4 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou du droit social, avec une expérience de 3 ans dans le domaine des ressources humaines ;
- bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans la Fonction publique ;
- maîtrise des théories de gestion des ressources humaines ;
- pratique des méthodes de négociation et gestion des conflits ;
- capacité à coordonner un travail en équipe ;
- sens du service public ;
- disponibilité ;
- rigueur, méthode et organisation ;
- capacités relationnelles ;
- curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
- facilité de communication, d'écoute et d'expression ;
- maîtrise des outils informatiques courants et bonne capacité d'adaptation sur logiciels.
Lieu d'affectation : 222 Rue de l'Université, 75007 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE

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2017-73450 – L’emploi de directeur général du CROUS (groupe II) de Nantes Pays de la Loire sera vacant au 16/10/2017 http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73450-lemploi-de-directeur-gnral-du-crous-groupe-ii-de-nantes-pays-de-la-loire-sera-vacant-au-16102017/ Fri, 28 Apr 2017 11:57:58 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=1813933608ac9f3f3cb639747e5b5168 Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Missions principales et intérêt du poste :
Le directeur général du Crous est chargé, dans le cadre des missions statutaires et des orientations stratégiques confiées au réseau des œuvres universitaires et scolaires, d'élaborer et de mettre en œuvre :
1°- Les délibérations du conseil d'administration du Crous ;
2°- Le projet d'établissement dans le cadre des orientations nationales du réseau des Crous ;
3°- Les actions et dispositifs destinés à favoriser l'amélioration des conditions de vie et de travail des étudiants tout au long de leur parcours d'études : instruction et gestion des bourses sur critères sociaux de différents ministères et d'autres aides financières, accompagnement social de l'étudiant, gestion de logements étudiants et facilitation de l'accès au logement étudiant y compris hors parc de logements du Crous, gestion des structures de restauration universitaires, dynamisation de la vie de campus notamment à travers la culture, le soutien aux initiatives étudiantes, l'animation des lieux de vie étudiante, facilitation de l'accès au jobs étudiants ;
4°- Les partenariats avec les acteurs du monde universitaire notamment dans le cadre des politiques de site et avec les collectivités territoriales ;
5°- Employeur de personnels administratifs et de personnels ouvriers, il pilote le dialogue social au sein de son établissement et préside les conseils et comités statutaires ainsi que le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
6°- Il est ordonnateur des recettes et dépenses de l'établissement ;
7°- Il pilote la politique d'investissement de son établissement, tant en termes de logement que de restauration (opérations de constructions et de réhabilitations).

Enjeux et responsabilité :
Ordonnateur d'un budget de plus de 62 millions d'euros, le directeur du Crous dirige et contrôle les activités d'unités de gestion spécialisées dans l'hébergement et la restauration, en veillant à leur strict équilibre financier dans le respect des finalités sociales et de la règlementation, notamment financière et comptable. Il est l'opérateur principal de la chaîne de traitement des bourses sur critères sociaux pour le compte du MENESR, du MCC et du MAAF.
Le directeur général met en place et exerce un contrôle de gestion sur les activités du Crous. Il programme et met en œuvre les adaptations nécessaires pour améliorer la qualité du service rendu aux étudiants dans le respect de la trajectoire financière définie dans le cadre du dialogue de gestion avec le Crous. En particulier, il veille à l'amélioration des équilibres économiques de la restauration et de l'hébergement en développant une stratégie de moyen – long terme sur les implantations, les développements et les redéploiements d'activité en intégrant à cette stratégie les besoins en ressources humaines.

Le directeur général exerce ses missions en partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales en vue d'une adaptation constante des structures de l'établissement à l'évolution des attentes et besoins des étudiants et de la communauté universitaire, et dans le cadre des politiques de site.

Le candidat recherché devra disposer d'une appétence entrepreneuriale et posséder les capacités d'anticipation nécessaires à la mise en place de la stratégie de l'établissement ainsi que d'une expérience solide en matière de pilotage, de management, de coordination d'activités de service et de conduite de projet.

Il devra posséder une solide expérience dans la gestion administrative et financière et savoir faire preuve de réelles capacités relationnelles au service de la conduite du dialogue social et de la construction de partenariats institutionnels de natures très diverses.

Il devra porter un intérêt marqué pour les enjeux de vie étudiante et adhérer à la dynamique d'établissement du service public d'éducation et d'enseignement supérieur.

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2017-73463 – Assistant Emplois et Compétences http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73463-assistant-emplois-et-competences/ Fri, 28 Apr 2017 11:37:42 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=576188dcf4367ac759825b6120007555 Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines

- Organise les processus de recrutement des personnels ouvriers du CROUS
- Met en place et gère la candidathèque
- Participe à la GPEC de l'établissement

Organisation du processus de recrutement
- Mettre en place de procédures de recrutement
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels
- Analyser l'environnement des postes de travail
- Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
- Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes (candidathèque, BIEP…)
- Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser
- Établir, rédiger des profils de poste

Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Analyser un CV, un dossier de candidature
- Détecter les potentiels
- Sélectionner les candidats
- Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
- Garantir la gestion administrative des candidatures
- Recourir à des prestataires externes pour déléguer tout ou partie d'une procédure
- Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats

Création et suivi d'une candidathèque sur l'intranet de l'établissement
Mise en place des fiches de postes pour les personnels ouvriers
SAVOIRS
• Progiciels de gestion
• Procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Procédures administratives
• Techniques de recherche documentaire
• Fichier du personnel et outils de gestion RH
• Ressources documentaires en ressources humaines
• Notions de base sur le statut de la fonction publique
• Communication orale et écrite
• Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
• Techniques de conduite d'entretien
• Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
• Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
• Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
• Techniques de communication et de négociation

Lieu d'affectation : 74 Rue de Cambrai, 59000 Lille, France
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel

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2017-73462 – Directeur académique des services départementaux de l’éducation nationale du Nord http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73462-directeur-acadmique-des-services-dpartementaux-de-lducation-nationale-du-nord/ Fri, 28 Apr 2017 11:33:24 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=59036d67821d92579fa14a5450bab243 Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Sous l'autorité du recteur, l'inspecteur d'académie, directeur académique des services départementaux de l'Education nationale du Nord est chargé de l'animation et de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département. Garant de la mise en œuvre du projet académique, il pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves. Il s'inscrit dans le cadre interministériel départemental où il représente l'Education nationale. Membre du comité de direction de l'académie, il peut conduire, pour le compte du recteur, des missions académiques.

Peuvent être nommés dans l'emploi d'IA-DASEN de groupe 1 les fonctionnaires relevant de l'une des trois situations suivantes :

- appartenir depuis huit ans à un corps culminant en Hors-échelle lettre B.

- être en détachement depuis huit ans dans un emploi culminant en Hors-échelle lettre B.

- avoir occupé pendant quatre ans un emploi fonctionnel de groupe 2.

Les candidats doivent se référer aux dispositions du décret n°2016/1413 du 20 octobre 2016 (articles 5,6 et 7).

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2017-73446 – L’emploi directeur général du Crous de Lyon (groupe I) sera vacant le 15 octobre 2017. http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-73446-lemploi-directeur-gnral-du-crous-de-lyon-groupe-i-sera-vacant-le-15-octobre-2017/ Fri, 28 Apr 2017 11:24:54 +0000 http://www.jobculture.fr/?guid=d299e5d0f4dee721633ee3aad0a404f3 Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
5°- Employeur de personnels administratifs et de personnels ouvriers, il pilote le dialogue social au sein de son établissement et préside les conseils et comités statutaires ainsi que le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;

6°- Il est ordonnateur des recettes et dépenses de l'établissement ;

7°- Il pilote la politique d'investissement de son établissement, tant en termes de logement que de restauration (opérations de construction et de réhabilitations).

Ordonnateur d'un budget de plus de 71 millions d'euros, le directeur général du Crous dirige et contrôle les activités d'unités de gestion spécialisées dans l'hébergement et la restauration, en veillant à leur strict équilibre financier dans le respect des finalités sociales et de la règlementation, notamment financière et comptable. Il est l'opérateur principal de la chaîne de traitement des bourses sur critères sociaux pour le compte du MENESR, du MCC et du MAAF.

Le directeur général met en place et exerce un contrôle de gestion sur les activités du Crous. Il programme et met en œuvre les adaptations nécessaires pour améliorer la qualité du service rendu aux étudiants dans le respect de la trajectoire financière définie dans le cadre du dialogue de gestion avec le Crous. En particulier, il veille à l'amélioration des équilibres économiques de la restauration et de l'hébergement en développant une stratégie de moyen – long terme sur les implantations, les développements et les redéploiements d'activité en intégrant à cette stratégie les besoins en ressources humaines.

Le directeur général exerce ses missions en partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales en vue d'une adaptation constante des structures de l'établissement à l'évolution des attentes et besoins des étudiants et de la communauté universitaire, et dans le cadre des politiques de site.

Le candidat recherché devra disposer d'une appétence entrepreneuriale et posséder les capacités d'anticipation nécessaires à la mise en place de la stratégie de l'établissement ainsi que d'une expérience solide en matière de pilotage, de management, de coordination d'activités de service et de conduite de projet.

Il devra posséder une solide expérience dans la gestion administrative et financière et savoir faire preuve de réelles capacités relationnelles au service de la conduite du dialogue social et de la construction de partenariats institutionnels de natures très diverses.

Il devra porter un intérêt marqué pour les enjeux de vie étudiante et adhérer à la dynamique d'établissement du service public d'éducation et d'enseignement supérieur.

Cet article 2017-73446 – L’emploi directeur général du Crous de Lyon (groupe I) sera vacant le 15 octobre 2017. est apparu en premier sur Emploi Culturel - Profil Culturel - JobCulture.

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