Association Maîtrise St Evode (Rouen)
Recrutement du chef de chœur et enseignant
Prise de fonction : Début Janvier 2024
Contexte
L’Association Saint-Evode a pour mission essentielle de :
– faire participer activement la Maitrise et les Chœurs St Evode à la vie cultuelle et culturelle de la Cathédrale de Rouen.
Elle a pour objet notamment :
– D’entretenir matériellement, de patronner, de développer et de perfectionner le patrimoine artistique et cultuel que représente à Rouen, l’institution musicale connue sous le nom de « Maîtrise et Chœurs St Evode »
– De faire bénéficier les jeunes d’une sensibilisation et d’une formation musicale centrée sur le chant choral, en horaires aménagés sur le temps scolaire, sous la forme de partenariat avec un ou plusieurs établissements scolaires privés en intégrant l’ensemble Maitrise et Chœurs St Evode
– D’assurer une formation musicale et vocale pour ses membres,
– De promouvoir et favoriser toute initiative pour le chant choral, en s’appuyant sur l’ensemble de son dispositif choral, par l’organisation de stages, de concerts, de tournées, d’animations, d’accueil et d’échanges avec d’autres ensembles régionaux, nationaux et internationaux ;
– De susciter par des commandes, des résidences, etc… l’enrichissement du patrimoine musical sacré ;
– De donner des concerts publics et privés, de réaliser des enregistrements discographiques ou autres.
Ce qui se traduit concrètement par :
– L’accompagnement régulier du service liturgique de la Cathédrale de Rouen (messes dominicales et fêtes religieuses)
– La participation aux manifestations religieuses et civiles de notre région
– La formation de jeunes musiciens amenés à devenir des amateurs de haut niveau ou des professionnels du chant et de la direction, au Collège St Marie de Rouen et l’Ecole St Vivien
– De se produire en concerts seuls ou avec des musiciens de renommée internationale en France comme à l’étranger…
Organisation
L’association Saint Evode, loi 1901, est gérée par un Conseil d’Administration, composé de membres élus et de droit, actuellement, au nombre de 16.
4 salariés permanents:
– Un directeur artistique et Maître de Chapelle qui assure la direction et la gestion administrative des chœurs (liste, inscriptions, cotisations…) en lien avec le Conseil d’Administration
– Un chef de chœur (voir fonctions ci-dessous)
– Un professeur de formation musicale (à temps partiel)
– Un professeur d’expression corporelle (à temps partiel)
5 formations dont 2 d’enfants et 3 d’adultes :
– La pré-maîtrise composée d’enfants de l’Ecole primaire Sainte Marie de Rouen et Saint Vivien (6 heures hebdomadaires)
– La maîtrise composée d’enfants du collège Sainte-Marie de Rouen en horaires aménagés (classe CHAM à dominante vocale) (7 heures hebdomadaires)
– Le jeune chœur lycéen et étudiant qui réunit les anciens maîtrisiens à l’issue de leurs parcours collégien et accueille de nouveaux choristes (2 heures hebdomadaires)
– Le chœur de chambre, mixte d’adultes qui accueille des chanteurs confirmés (3 heures hebdomadaires)
– La schola grégorienne, chœur d’hommes spécialisé dans le répertoire grégorien en collaboration avec l’Abbaye de St Wandrille (2h30 heures mensuelles)
Description du poste
– Chef de chœur de tous les ensembles vocaux de la pré-maîtrise au choeur de chambre et d’autres formations chorales à venir après validation du Conseil d’Administration : il participe à l’élaboration de la programmation musicale et assure les répétitions hebdomadaires des ensembles.
– Réaliser les programmes musicaux et liturgiques des offices religieux de la Cathédrale de Rouen en lien avec le Recteur (50 messes dominicales à 10h30 et fêtes liturgiques) et d’autres offices religieux en fonction des sollicitations
– Professeur de chant choral pour les maîtrisiens et pré-maîtrisiens dans le cadre du dispositif CHAM, en partenariat avec l’Ecole et le collège Ste Marie et éventuellement d’autres écoles et classes en fonction des projets et opportunités
– Il rend compte au directeur artistique et Maître de Chapelle
– Il assure la relation avec les écoles partenaires, les élèves et les parents.
– Produire et diriger au moins 15 concerts par année scolaire, voire plus après accord du Conseil d’Administration
Description du profil recherché
– Niveau de diplôme : DE chef de chœur
– Niveau d’expérience requise : une première expérience significative comme chef de chœur
– Compétence en technique vocale exigée
– Pratique du clavier
– Qualités pédagogiques pour l’apprentissage du chant auprès des enfants, des jeunes et des adultes
– Connaissance de la vie liturgique
– Maîtrise du répertoire musical liturgique et de sa mise en œuvre
– Connaissance des grandes œuvres du répertoire de musique sacrée (du Moyen-âge à nos jours)
– Capacité à travailler avec les personnels de l’Eglise, les institutions publiques, les divers milieux culturels, le monde éducatif, les parents d’élèves
– Disponibilité aux grandes fêtes liturgiques et 3 dimanches par mois minimum en moyenne hors vacances estivales (horaires atypiques et jours fériés travaillés).
Rémunération
– En fonction de l’expérience
– CDI avec période d’essai selon les conventions collectives
– Convention Collective Nationale des Métiers de l’Education de la Culture des Loisirs et de l’Animation (ECLAT)
– 22h / semaine + concerts et messes
Lieu : Rouen (76000), déplacements occasionnels en fonction des projets (< 10%). Adresse postale du recruteur Association Saint Evode A l’attention du Président M. Alain HERVIEUX 3, rue St Romain 76000 Rouen Tel : 06 16 67 64 55 Mail : [email protected] Site Web de la structure : https://www.saint-evode.com Modalités de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail ou courrier au Président de l’Association au plus tard le 18 novembre 2023. Les candidats/candidates présélectionné(e)s seront invité(e)s à remettre un projet de programmation liturgique pour une Messe du Dimanche de Pâques, en vue d’un ou plusieurs entretiens. La prise de fonction est souhaitée début janvier 2024.