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eac_jobculture_2016c


Profil Culturel Chargé de collections ou de fonds patrimoniaux

Domaine fonctionnel

CULTURE ET PATRIMOINE

Définition synthétique

Assurer l’enrichissement, la gestion, l’analyse et la valorisation de fonds et collections (ouvrages, documents, objets, œuvres d’art, …), ou participer a ces missions.

Activités principales

  • Collecte, enrichissement, classement, catalogage et inventaire, conservation des fonds et des collections (conservation préventive et mise en œuvre de la restauration)
  • Étude scientifique ou participation à la connaissance des fonds et des collections
  • Contribution à des actions de documentation et de formation
  • Participation à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds et des collections
  • Information et conseil au public
  • Proposition et mise en œuvre des actions de valorisation (expositions, publications, mises en ligne, etc.)
  • Organisation du mouvement des œuvres
  • Éventuellement : missions d’expertise dans son domaine de compétence et dans le cadre des dispositions réglementaires applicables

Savoir-faire

  • Conduire un projet
  • S’insérer au sein de l’équipe scientifique et participer aux projets de l’établissement
  • Rendre compte de son activité
  • Communiquer en direction du public
  • Le cas échéant, animer et encadrer une équipe

Connaissances

  • Connaissances scientifiques liées au domaine d’intervention (histoire, histoire de l’art, histoire des institutions, etc.)
  • Techniques relatives à la gestion des collections et fonds patrimoniaux (traitement, conservation, etc.)
  • Législation et réglementation en matière patrimoniale
  • Marché de l’art et acteurs institutionnels
  • Technologies de l’information et de la communication

Conditions particulières d’exercice

  • Disponibilité
  • Contact avec le public (présidence de salle de lecture, conférences, visites, etc.)

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme

  • Recours accru aux technologies de l’information
  • Complexification de l’environnement juridique
  • Diversification des publics

Impact sur l’emploi-référence
Qualitatif

  • Compétences à développer en ces domaines

Quantitatif

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