Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62
Profil Culturel chef monteur - Emploi Culturel - Profil Culturel - JobCulture
Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62
Menu

eac_jobculture_2016c


Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Profil Culturel chef monteur

Après le tournage, le montage est la seconde écriture du film, qui donne du sens et une esthétique à un projet audiovisuel. Le monteur exerce son art dans l’ombre du réalisateur, avec un sens de l’écoute non dénué d’esprit critique.

 

 

Nature du travail

Donner vie au film

C’est le monteur qui donne vie à un film. Principal collaborateur du réalisateur après le tournage, il participe à la 2e écriture d’une production audiovisuelle.

Ensemble, ils font des choix, opèrent des rapprochements de plans pour donner à une oeuvre sa cohérence et son rythme. Un métier créatif, plus encore en documentaire qu’en fiction.

Sélectionner les prises

Le monteur commence par mettre les rushes (scènes coupées) dans l’ordre chronologique et sélectionne les meilleures prises.

Ensuite, il cherche sur quelle image faire débuter et arrêter un plan, fixe la durée des séquences, en change l’ordre, crée le bon raccord…

Caler les sons sur les images

Enfin, il cale les sons et les dialogues (enregistrés lors du tournage) sur les images, en réglant leur niveau selon la scène.

Il peut aussi, lorsqu’il assure lui-même le montage son, ajouter des ambiances sonores. Garant de la fidélité au projet initial, il garde un oeil sur le mixage et les trucages.

Compétences requises

Attentif et diplomate…

Le monteur est un professionnel de l’ombre qui accompagne, sans la trahir, l’oeuvre d’un réalisateur, et qui traduit ses désirs par une 2e écriture.

Autant dire qu’un sens de l’écoute et de la diplomatie s’impose alors.

… et aussi un artiste

Le monteur doit faire preuve de minutie, de capacité de concentration et de mémoire visuelle. Sans oublier les compétences techniques, indispensables pour maîtriser les possibilités offertes par les logiciels.

Mais ce sont surtout les qualités artistiques qui permettent à ce professionnel de donner sa cohérence et son rythme à une oeuvre.

… sachant défendre un avis

Le montage est le résultat d’un dialogue, d’une confrontation entre deux personnes autour d’un film à faire.

D’où la nécessité d’argumenter pour faire valoir son point de vue.

 

Lieux d’exercice et statuts

Avec l’aide du numérique

La pellicule a cédé la place aux images stockées sur le disque dur d’un ordinateur et le travail a gagné en rapidité.

Face à son écran, grâce à des logiciels de montage numérique, le monteur assemble et coupe les plans, sur le même principe que le traitement de texte.

Une activité sédentaire

Le monteur passe des journées entières dans des salles confinées, face à plusieurs écrans d’ordinateur, quelquefois jusque tard dans la nuit.

En effet, il doit tenir des délais très courts (surtout à la télévision). Il travaille aux côtés du réalisateur et, traditionnellement, avec un assistant. Toutefois, ces derniers sont souvent remplacés par de simples stagiaires.

Comme intermittent du spectacle

Le monteur est souvent un intermittent du spectacle, engagé pour un contrat dont la durée correspond à celle du montage.

 

 

 

 

Salaire du débutant

1300 euros brut par semaine.

Intégrer le marché du travail

2 700 monteurs en 2007

L’audiovisuel connaît depuis 10 ans un dynamisme sans précédent avec le développement du câble et du satellite.

Revers de la médaille : moins de 100 jours d’activité annuelle.

Cette moyenne dissimule des situations très contrastées. Les professionnels les plus confirmés appartiennent à un réseau et ont une activité régulière. D’autres ont plus de mal à percer…

Des opportunités à la TV

C’est la télévision qui offre le plus d’opportunités aux débutants.

Les films d’entreprise constituent également un bon créneau. Des sociétés prestataires de services s’adressent alors à des intermittents avec des temps de montage très serrés. Ces derniers sont amenés à assurer eux-mêmes le montage son.

Le cinéma, très convoité

L’activité de monteur au cinéma est très réglementée : il faut posséder la carte professionnelle du Centre national du cinéma (CNC), accordée aux professionnels qui ont effectué un stage de 3 mois dans un laboratoire cinématographique ainsi que 3 stages de montage dans 3 longs-métrages français (seulement 2 pour les diplômés de l’ENSMIS et de Louis Lumière).

 

Accès au métier

Les écoles privées ouvertes aux bacheliers sont très nombreuses, mais toutes ne se valent pas. Quant aux grandes écoles de cinéma, elles sont accessibles après un bac + 3 et sont très sélectives.

Le montage allie maîtrise de la technique et sens du langage cinématographique. Des qualités qui se développent dans des formations alliant travaux pratiques et culture de l’image.

Niveau bac + 2

  • BTS métiers de l’audiovisuel, option montage et postproduction ou option métiers du son ;
  • Diplôme professionnel image, spécialisation montage de l’ÉMC (en alternance) ;

Niveau bac + 3

  • Diplôme option montage de l’ESRA ;
  • Diplôme de technicien en audiovisuel, option montage de l’institut IIIS,

Niveau bac + 5

  • Masters pro cinéma et audiovisuel, spécialité réalisation et création ;cinéma, spécialité cinéma, scénario et réalisation ; cinéma, spécialité cinéma, scénario et réalisation ;
  • Diplômesection cinéma section cinéma de l’école Louis Lumière ;
  • Diplôme spécialisation montagede l’École nationale supérieure des métiers de l’image et du son (ENSMIS ).

 

 

Voir Emploi & Stage sur JobCulture.fr chef monteur

Nature du travail

Donner vie au film

C’est le monteur qui donne vie à un film. Principal collaborateur du réalisateur après le tournage, il participe à la 2e écriture d’une production audiovisuelle.

Ensemble, ils font des choix, opèrent des rapprochements de plans pour donner à une oeuvre sa cohérence et son rythme. Un métier créatif, plus encore en documentaire qu’en fiction.

Sélectionner les prises

Le monteur commence par mettre les rushes (scènes coupées) dans l’ordre chronologique et sélectionne les meilleures prises.

Ensuite, il cherche sur quelle image faire débuter et arrêter un plan, fixe la durée des séquences, en change l’ordre, crée le bon raccord…

Caler les sons sur les images

Enfin, il cale les sons et les dialogues (enregistrés lors du tournage) sur les images, en réglant leur niveau selon la scène.

Il peut aussi, lorsqu’il assure lui-même le montage son, ajouter des ambiances sonores. Garant de la fidélité au projet initial, il garde un oeil sur le mixage et les trucages.

Compétences requises

Attentif et diplomate…

Le monteur est un professionnel de l’ombre qui accompagne, sans la trahir, l’oeuvre d’un réalisateur, et qui traduit ses désirs par une 2e écriture.

Autant dire qu’un sens de l’écoute et de la diplomatie s’impose alors.

… et aussi un artiste

Le monteur doit faire preuve de minutie, de capacité de concentration et de mémoire visuelle. Sans oublier les compétences techniques, indispensables pour maîtriser les possibilités offertes par les logiciels.

Mais ce sont surtout les qualités artistiques qui permettent à ce professionnel de donner sa cohérence et son rythme à une oeuvre.

… sachant défendre un avis

Le montage est le résultat d’un dialogue, d’une confrontation entre deux personnes autour d’un film à faire.

D’où la nécessité d’argumenter pour faire valoir son point de vue.

Lieux d’exercice et statuts

Avec l’aide du numérique

La pellicule a cédé la place aux images stockées sur le disque dur d’un ordinateur et le travail a gagné en rapidité.

Face à son écran, grâce à des logiciels de montage numérique, le monteur assemble et coupe les plans, sur le même principe que le traitement de texte.

Une activité sédentaire

Le monteur passe des journées entières dans des salles confinées, face à plusieurs écrans d’ordinateur, quelquefois jusque tard dans la nuit.

En effet, il doit tenir des délais très courts (surtout à la télévision). Il travaille aux côtés du réalisateur et, traditionnellement, avec un assistant. Toutefois, ces derniers sont souvent remplacés par de simples stagiaires.

Comme intermittent du spectacle

Le monteur est souvent un intermittent du spectacle, engagé pour un contrat dont la durée correspond à celle du montage.

Carrière et salaire

2 700 monteurs en 2007

L’audiovisuel connaît depuis 10 ans un dynamisme sans précédent avec le développement du câble et du satellite.

Revers de la médaille : moins de 100 jours d’activité annuelle.

Cette moyenne dissimule des situations très contrastées. Les professionnels les plus confirmés appartiennent à un réseau et ont une activité régulière. D’autres ont plus de mal à percer…

Des opportunités à la TV

C’est la télévision qui offre le plus d’opportunités aux débutants.

Les films d’entreprise constituent également un bon créneau. Des sociétés prestataires de services s’adressent alors à des intermittents avec des temps de montage très serrés. Ces derniers sont amenés à assurer eux-mêmes le montage son.

Le cinéma, très convoité

L’activité de monteur au cinéma est très réglementée : il faut posséder la carte professionnelle du Centre national du cinéma (CNC), accordée aux professionnels qui ont effectué un stage de 3 mois dans un laboratoire cinématographique ainsi que 3 stages de montage dans 3 longs-métrages français (seulement 2 pour les diplômés de l’ENSMIS et de Louis Lumière).

Salaire du débutant

1300 euros brut par semaine.

Accès au métier

Le montage allie maîtrise de la technique et sens du langage cinématographique. Des qualités qui se développent dans des formations alliant travaux pratiques et culture de l’image.

Niveau bac + 2

  • BTS métiers de l’audiovisuel, option montage et postproduction ;
  • Diplôme professionnel image, spécialisation montage de l’ÉMC (en alternance) ;

Niveau bac + 3

  • Diplôme option montage de l’ESRA ;
  • Diplôme de technicien en audiovisuel, option montage de l’institut IIIS,

Niveau bac + 5

  • Masters pro cinéma et audiovisuel, spécialité réalisation et création ;cinéma, spécialité cinéma, scénario et réalisation ;
  • Diplômesection cinéma de l’école Louis Lumière ;
  • Diplôme spécialisation montagede l’École nationale supérieure des métiers de l’image et du son (ENSMIS ).

Publier un commentaire


Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62
Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.


Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62

Warning: array_merge(): Argument #2 is not an array in /homepages/6/d580408176/htdocs/jobculture2016/wp-content/themes/jobroller/framework/scb/Options.php on line 62
Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !