Menu

eac_jobculture_2016c


Profil Culturel Gestion de patrimoine culturel

1 – Appellations métier

– Attaché / Attachée de conservation du patrimoine
– Chargé / Chargée d’études et d’inventaire patrimoine
– Conservateur / Conservatrice de musée
– Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d’art
– Conservateur / Conservatrice des collections
– Conservateur / Conservatrice d’établissement patrimonial
– Conservateur / Conservatrice du patrimoine
– Conservateur / Conservatrice du patrimoine historique
– Conservateur départemental / Conservatrice départementale du patrimoine
– Conservateur directeur / Conservatrice directrice de musée
– Conservateur territorial / Conservatrice territoriale du patrimoine
– Directeur / Directrice de la conservation départementale
– Directeur / Directrice de musée
– Directeur / Directrice d’établissement patrimonial
– Gestionnaire de collections
– Historien / Historienne de l’oeuvre
– Régisseur / Régisseuse des collections
– Régisseur / Régisseuse des expositions
– Régisseur / Régisseuse d’oeuvres
– Responsable de collections

2 – Définition

– Supervise et met en oeuvre la politique et les actions de conservation, d’étude, d’enrichissement, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels, selon la réglementation et la politique culturelle de la structure.
– Peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget.

3 – Accès à l’emploi métier

– Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1) (Master professionnel, Master recherche, …) en histoire, sciences, archéologie, conservation du patrimoine, …

4 – Conditions d’exercice de l’activité

– L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’établissements publics, collectivités territoriales, armées, entreprises, associations, fondations, en contact avec différents intervenants (clients, chercheurs, média, restaurateurs d’art, enseignants, …).
– Elle varie selon la taille et le type de la collection.
– Elle peut s’exercer les fins de semaine, jours fériés.

5 – Environnements de travail

5.1 Structures

– Collectivité territoriale
– Entreprise
– Entreprise publique/établissement public
– Fondation

5.2 Secteurs

– Tous secteurs

5.3 Conditions

– Aucune condition définie

6 – Activités de base

– Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, …) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections
– Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, …)
– Rechercher et acquérir de nouvelles oeuvres, pièces, objets de collections (achat, don, leg, prêt, dation, …)
– Contrôler l’état de conservation des éléments du patrimoine, des collections et déterminer des actions de restauration, reconstitution, …
– Conseiller des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, … sur des éléments du patrimoine
– Suivre et mettre à jour l’information culturelle, réglementaire, professionnelle
– Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection

7 – Compétences de base

– Règles d’hygiène et de sécurité
– Muséologie
– Muséographie
– Archéologie
– Principes de conservation préventive
– Techniques de communication

Activités et compétences de base

 
ActivitésCompétences
  • Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, …) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections
  • Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, …)
  • Rechercher et acquérir de nouvelles oeuvres, pièces, objets de collections (achat, don, leg, prêt, dation, …)
  • Contrôler l’état de conservation des éléments du patrimoine, des collections et déterminer des actions de restauration, reconstitution, …
  • Conseiller des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, … sur des éléments du patrimoine
  • Concevoir et rédiger les supports de diffusion et d’information culturelle (notes, articles, catalogues, publications, …)
  • Suivre et mettre à jour l’information culturelle, réglementaire, professionnelle
  • Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
  • Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur,…)
  • Réglementation des musées
  • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Muséologie
  • Muséographie
  • Histoire de l’art et des styles
  • Archéologie
  • Principes de conservation préventive
  • Techniques de communication
  • Conduite de projet

Activités et compétences spécifiques

 
ActivitésCompétences
Intervenir dans un domaine culturel :

  • Arts et traditions populaires
  • Arts graphiques, cinématographiques, photographiques, …
  • Arts industriels, sciences et techniques industrielles, …
  • Beaux arts, arts décoratifs, artisanat d’art, …
  • Immobilier, bâti, architecture
  • Livres, manuscrits, …
  • Militaria
  • Musique
  • Sciences de l’homme
  • Sciences de la vie, de la terre, environnement
  • Informer ou sensibiliser des publics par le biais de conférences, expositions, visites, …
  • Suivre et mettre en oeuvre des actions d’accueil du public, de promotion et de vente (boutique, billetterie, réservation, …)
  • Organiser et contrôler des transports d’oeuvres d’art et leur conformité administrative et contractuelle, …
  • Suivre et mettre à jour le stockage et le mouvement d’oeuvres, de réserves, de fonds de collections (conditionnement, rangement, localisation, …)
  • Contrôler la conformité des prestations de nettoyage, de restauration…
  • Former ou sensibiliser le personnel (surveillant, guide-conférencier, vendeur, …) aux collections, aux consignes de sécurité, …
  • Définir ou participer au choix des thèmes, des partenariats, des prêts de collection, …
  • Définir et suivre le budget d’une structure
  • Gestion budgétaire
  • Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger une structure

Emplois proches

 
Fiche ROME K1602Fiches ROME proches
K1602 – Gestion de patrimoine culturelG1102 – Promotion du tourisme local
K1602 – Gestion de patrimoine culturelK1206 – Intervention socioculturelle
K1602 – Gestion de patrimoine culturelK1601 – Gestion de l’information et de la documentation
K1602 – Gestion de patrimoine culturelK1802 – Développement local
K1602 – Gestion de patrimoine culturelK1802 – Développement local
K1602 – Gestion de patrimoine culturelM1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise

Emplois envisageables si évolution

 
Fiche ROME K1602Fiches ROME envisageables
K1602 – Gestion de patrimoine culturelE1106 – Journalisme et information média
K1602 – Gestion de patrimoine culturelG1201 – Accompagnement de voyages, d’activités culturelles ou sportives
K1602 – Gestion de patrimoine culturelG1403 – Gestion de structure de loisirs ou d’hébergement touristique
K1602 – Gestion de patrimoine culturelG1403 – Gestion de structure de loisirs ou d’hébergement touristique
K1602 – Gestion de patrimoine culturelK2401 – Recherche en sciences de l’homme et de la société
K1602 – Gestion de patrimoine culturelL1302 – Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

Publier un commentaire

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : Profil Culturel Gestion de patrimoine culturel voici le lien : http://www.jobculture.fr/profil-culture-metiers/profil-culturel-gestion-de-patrimoine-culturel/ -