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Gestionnaire d’unité

CV de francois.rouichi - Recherche un emploi : Politique culturelle.


Salaire désiré : 30.000,00 €
Type d’emploi recherché : Sans importance
Emplacement : Garges-lès-Gonesse Île-de-France, France

Contacter francois.rouichi

Présentation

Polyvalent, dynamique, mon chemin d’expérience professionnelle m’a permis de construire au profil autour de trois axes :

– développement d’une structure (management, innovation, recherche de financement, propositions d’actions)
– stratégie d’accueil du public et adaptation de la programmation après un audit des fréquentations)
– recherche de partenariat rendant plus de visibilité et permettant une pérennisation d’une partie de la programmation.

Formations & Diplômes

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Expériences professionnelles

2012 à ce jour    Gestionnaire salle de Spectacle 

                              André Malraux   à Sarcelles (95)

2011           Coordinateur des formateurs

         EASY FORPRO à Pierrefitte (93)

 

1995-2010   Directeur socio culturel

Enfance et Education à Garges-lès-Gonesse (95)

 

1994-1995   Chargé de mission évènementiel

Sylversound Sylverlites à Fashes-Thumenil (59)

 

1993-1994   Rédacteur sinistre assurance

C.R.I.C.A à Levallois (92)

 

1991-1992   Assistant Ministériel de cabinet

Ministère de la santé, à Paris 7ème

 

1991           Aide Comptable DRH,

Via Assurance à Paris la Défense

 

1990                              Gestionnaire de paye DRH,

               UAP à Paris La Défense (92)

 

1989-1990   Divers Missions d’intérims

CORA, LENOTRE, UTA/AIRFRANCE, VYGON, AUCHAN, MAIRIE DE GARGES

 

Compétences & Savoir Faire

  • COMPETENCES
  • Médiation & Action Sociale :
  •  Accueillir, communiquer, informer et orienter le public
  •  Programmer et mettre en place des actions culturelles ou d’inclusion économiques et sociales.
  •  Organiser l’affichage, l’actualisation de la documentation de l’espace d’accueil de la structure
  •  Conseiller et accompagner lors de situations conflictuelles ou de démarches administratives
  •  Analyser la situation et les besoins de la personne, définir un projet d’action et effectuer le bilan.
  •  Animer des actions collectives de prévention et d’éducation à la santé, de séjours vacances familles
  •  Mettre en place un lieu d’écoute.
  • Management de Structure :
  •  Coordonner l’activité d’une équipe
  •  Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
  •  Etablir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolutions
  •  Rédaction du projet social
  •  Recherche de financements, préparation des budgets de fonctionnement
  •  Recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d’interventions
  •  Préparation des budgets ventilés
  • Gestion Administrative :
  •  Gestion des RH (Paie, Formation, Recrutement…)
  •  Mise à jour des dossiers des salariés
  •  Déclarations réglementaires
  • Informatique :
  • Maîtrise des logiciels : WORD, EXCEL, POWERPOINT, Internet.


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