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CHEF COMPTABLE UNIQUE EXPÉRIMENTÉ DANS LE MILIEU DE LA CULTURE

CV de LAURENT COLINO



Type d’emploi recherché : Comptabilité - Finances - Gestion

Contacter LAURENT COLINO

Présentation

CANDIDATURE SPONTANÉE POUR UN POSTE DE CHEF COMPTABLE OU COMPTABLE EN CDI DANS LE MILIEU DE LA CULTURE – DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT

Madame, Monsieur,

Portant un réel intérêt aux entreprises culturelles dynamiques et innovantes, je me permets de vous transmettre ma candidature spontanée visant à apporter une précieuse valeur ajoutée à votre structure.

Durant ma carrière, j’ai eu l’opportunité d’occuper un poste de Chef comptable unique et Responsable du personnel (23 salariés) dans un célèbre musée d’art contemporain Paris 16 doté de trois salles d’exposition, d’une salle de spectacle, d’une librairie, d’une maison d’édition et d’un restaurant ou encore celui de Chef comptable Paris 16.

Je recherche aujourd’hui de nouveaux défis à relever et de nouvelles situations à gérer dans lesquelles je pourrais mettre à profit mes compétences et mon expérience progressive de plus de 24 ans.

Pour vous permettre d’évaluer une partie de mes compétences, je vous transmets le résultat d’un contrôle fiscal et social.

Je vous laisse le soin de découvrir mon parcours à la lecture de mon CV que vous trouverez en pièce jointe.

Je serais vraiment ravi de vous rencontrer lors di un entretien à votre convenance afin que vous puissiez juger par vous-même de l’intérêt de ma candidature.

Laurent Colino

Formations & Diplômes

BTS comptabilité et gestion des organisation
Académie de Versailles

Baccalauréat scientifique
Académie de Clermont-Ferrand

Expériences professionnelles

Synthèse :
Chef comptable expérimenté dans le milieu de la culture, je réalise des tâches comptables avec précision jusqu’au bilan consolidé. Rigueur, autonomie, intégrité, polyvalence, qualité d’analyse et de synthèse, prises d’initiative, capacités d’organisation, esprit d’équipe, respect des délais et une réelle technique comptable me permettent de maîtriser les normes comptables IFRS, de garantir la coordination des procédures et de veiller au respect des orientations financières. Par ailleurs, je conseille, j’oriente et j’alerte ma direction sur les paramètres d’exploitation. Je réalise également pour ma directrice des tableaux de synthèse et de reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique.

Expériences professionnelles :
CHEF COMPTABLE UNIQUE ET RESPONSABLE DU PERSONNEL
Novembre 2004 - Mai 2015
Musée et Éditions Dapper Paris 16

Comptabilité :
-Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu’ au bilan comptable consolidé.
-Préparation du budget ; mise en place en début d’exercice d ‘un prévisionnel budgétaire par services et par activités.
-En cours d’exercice, contrôle et analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
-Détermination de la capacité d’autofinancement, du fonds de roulement, du besoin en fonds de roulement et ratios d’endettement.
-Détermination des soldes intermédiaires de gestion (marge commerciale, production, valeur ajoutée, excédent brut d’exploitation).
-Établissement des prévisions de trésorerie et gestion quotidienne des comptes bancaires.
-Encadrement, Orientations et Conseils dans le domaine social, juridique, fiscal et financier.
-Interlocuteur principal de KPMG dans le cadre de l’audit annuel.

Personnel permanent et intermittent du spectacle :
-Recrutement du personnel permanent.
-Rédaction des contrats de travail et transmission au juriste pour relecture.
-Contrôle croisé des rapports d’activité mensuelle par rapport au planning.
-Collecte, analyse et traitement mensuels des informations et éléments relatifs à chaque salarié (absences, congés payés etc..) et transmission à l’Expert-comptable d’un tableau préparatoire
en vue d’établir les bulletins de paie.
-Vérification des bulletins de paie et contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment de la législation du travail et virement des salaires.
-Vérifications des déclarations sociales et virement à échéance.
-Gestion des ressources mobilisables de la formation professionnelle continue.
-Analyse et réflexion de la feuille de route annuelle de chaque salarié en collaboration avec ma directrice.
-Proposition d’augmentation salariale en collaboration avec ma directrice.

COMPTABLE ET CHEF COMPTABLE
Juin 1996 - Novembre 2004
COFINLUXE (Parfums et montres de luxe) Paris 16

-Tenue de la Comptabilité analytique et générale jusqu’au bilan comptable consolidé.
-Suivi de la trésorerie et gestion des soldes créditeurs bancaires (placements etc..).
-Élaboration des reportions opérationnels mensuels.
-Enregistrement comptable des différentes transactions bancaires à l’international (et notamment en dollars américains) et détermination du choix des portefeuilles (opérations sur titres etc.)
-Garant du respect du droit fiscal et conseils juridiques auprès des différentes filiales du groupe.
-Interlocuteur principal de l’Expert-comptable dans le cadre de l’audit annuel.

COMPTABLE
Mars 1989 - Avril 1996
PARC DE LA VILLETTE

-Préparation du budget ; mise en place en début d’exercice d’un prévisionnel budgétaire poste par poste en recettes et en dépenses.
-Réalisation des comptes annuels et annexes : inventaires, révision et arrêtés des comptes.
-Établissement des tableaux de bords mensuels, situations intermédiaires, statistiques.
-Mise en place du plan de trésorerie, suivi de la gestion et de l’exécution de la trésorerie.
-Supervise la facturation, la relance des clients et les contentieux.
-Mise en place de la gestion des investissements, des immobilisations et amortissements.
-Préparation des bilans et comptes de résultat.
-Élaboration des budgets prévisionnels d’exécution par services et par activités.
-Contrôle et optimisation de la gestion budgétaire et analyse des écarts.

Compétences & Savoir Faire

  • RÉSULTAT PROBANT LORS D’UN CONTRÔLE FISCAL ET SOCIAL

Compétences informatiques

    CIEL COMPTABILITÉ, CIEL IMMOBILISATIONS, EXCELL TABLEAU CROISÉ DYNAMIQUE, Sage, SAP, Word


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