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CV MANGIER

CV de MANGIER - Recherche un emploi : Spectacle vivant.



Type d’emploi recherché : Sans importance
Emplacement : Bordeaux Aquitaine, France

Contacter MANGIER

Présentation

10 ans d’expérience dans le spectacle vivant : administrateur de production, management, accompagnement de projets musicaux et théâtraux

Formations & Diplômes

 

DUT en année spéciale « Gestion de l’action culturelle »2003

 

  • Outils et méthodes de conception et de réalisation de projets culturels (comptabilité, droit, politiques culturelles, programmes européens, communication et management culturel…)

  • Connaissance des arts et de la culture (théâtre, musique, regards sur l’image, sociologie de la culture…)

  • Etudes, recherches et techniques de réalisation (interventions de professionnels, NTIC)

 

DEA Histoire, Economie et Arts, Université Michel de Montaigne-Bordeaux3 2002

 

Spécialité : Histoire culturelle contemporaine

 

Maîtrise d’Histoire sociale, Université Michel de Montaigne-Bordeaux3 2001

 

Intitulée : « L’action culturelle des comités d’entreprise girondins des années 1980 à nos jours »

 

Licence de Sociologie (niveau), Université Victor Segalen-Bordeaux2 2001

 

Sociologie des organisations, méthodes et analyse de questionnaires…


 

FORMATION CONTINUE

 

Coproductions, résidences : du projet à la formalisation – CAGEC – 1 jour (octobre 2006)

 

Les contrats du spectacle vivant – IDDAC – 1 jour (mars 2006)

 

La comptabilité analytique des associations – E2S Conseil – 4 jours (juin/septembre 2005)

 

La fiscalité des associations – E2S Conseil – 1 jour (mai 2005)

 

 

Expériences professionnelles

 

Transrock KRAKATOA (Mérignac – 33)octobre 2007 à aujourd’hui

 

Coordinateur des dispositifs d’accompagnement

 

1/ Animation et développement du Centre Information Ressources :

 

– Accueil des groupes et porteurs de projets en entretiens personnalisés – diagnostic, conseils et apports d’informations (réglementation, méthodologie, recherche de partenariats…)

 

– Veille informationnelle, rédaction de contenus et conception d’outils pédagogiques de transmission

 

– Conception, médiation et organisation de journées d’information

 

– travail en réseau sur les questions de ressources (IRMA, RAMA, Réseau ressources)

 

2/ Coordination des dispositifs d’accompagnement :

 

– Repérage de la scène musicale locale, évaluation et sélection des projets

 

– Mise en œuvre d’un accompagnement adapté (technique, structuration, conseils et management)

 

– Suivi administratif et budgétaire des projets et du budget dédié.

 

Rédaction des contrats de cession, des conventions de partenariat, des contrats de coproduction.

 

– Communication et promotion du dispositif d’accompagnement : site web, réseaux sociaux

 

– Développement d’outils et de stratégies de communication pour projets accompagnés : outils web 2.0, plan promo

 

– Recherches de partenaires pour projets d’accompagnement (CNV, SACEM, Sociétés civiles) et de partenaires professionnels pour projets en développement (label, tourneur, éditeur…)

 

 

 

3/ Relations externes

 

– Participation active au travaux menés par les commissions liées à la ressource et à l’accompagnement au sein des différents réseaux régionaux et nationaux (RAMA, Fédurok, Réseau Ressources)

 

– Entretien et développement des partenariats avec les acteurs locaux (SMAC d’agglomération, tissu associatif, IDDAC…)

 

 

 

Manager des SLEEPPERS (Bordeaux – 33)avril 2004 à novembre 2010

 

Conseil, administration, développement des partenariats pour projets du groupe (2 albums, 1 DVD, 2 tournée nationales, création d’un cinéconcert.

 

 

 

Compagnie TSAA (Floirac – 33)mai 2004 à juillet 2007

 

Administrateur et chargé de production

 

Développement et mise en oeuvre du projet culturel et artistique de la compagnie : rédaction des projets, budgétisation, gestion du personnel et de l’organisation du travail, recherche de cofinancements au projet, demandes de subventions au fonctionnement.

 

– Mise en œuvre du partenariat avec la Ville de Floirac autour des pratiques amateurs et du projet de mutualisation avec la Compagnie Hors-Série (danse).

 

Spectacles : recherche de coproductions, organisation des résidences d’écriture et de création, ventes, contractualisation, régie générale.

 

Actions culturelles : conventionnement avec les commanditaires, mise en place de procédures d’évaluation, demandes de financements complémentaires.

 

– Administration courante : DUE, contrats de travail, suivi budgétaire et de trésorerie, communication.

 

 

 

Le Carré des Jalles (St-Médard-en-Jalles – 33)septembre 2003 à mars 2004

 

Relations publiques : lancement de la saison 2003/2004 (campagne d’abonnement, constitution de fichiers, diffusion des programmes, relations avec la presse…)

 

Régie technique : remplacement d’un régisseur plateau (décembre 2003)

 

Compétences & Savoir Faire

  • – Diagnostiquer, analyser et mettre en œuvre un projet artistique et culturel
  • – Organiser, planifier son travail.
  • – Concevoir des outils de gestion et de communication.
  • – Monter des projets multi-partenariaux. Tisser un réseau.
  • – Informatique : environnement Office ou assimilé
  • – Web : maitrise des réseaux sociaux

Compétences informatiques

    arts plastiques, cinéma, musique, spectacle vivant

Langues

    anglais lu et écrit


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