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Recherche Poste Responsable/Manager Magasin

CV de Didier LAMACHE-JOURDAN - Recherche un emploi : Mode.



Type d’emploi recherché : Sans importance
Emplacement : Rennes Bretagne, France

Contacter Didier LAMACHE-JOURDAN

Présentation

http://www.twitter.com/mayeron

http://www.xeesm.com/brannon

Formations & Diplômes

Formations :

Mars/Août 2005 :

Pré-qualification COMMERCE
IRFA Caen (14)

Travail sur projet professionnel

Diplôme Commerce

 

Juil./Déc.2004 :

Plateforme d’orientation
IRFA Caen (14)

Diplôme Vente

 
2003 :

Baccalauréat STT – Cherbourg (50)

 

1999 :

Brevet des Collèges – Equeurdreville (50)

 

Divers :
Mobilité :

France métropolitaine

Activités sportives :

Natation, Athlétisme, VTT

Web 2.0, réseaux informatiques

Infographie

Certificat de formation SST

Expériences professionnelles

Juillet 2015/Avril 2016 : Directeur Ajoint Magasin TATI Rennes Centre Ville (35000)

Octobre 2006/Juillet 2015 : CDI 35h (re-mutation H&M)
Ouverture H&M RENNES Colombia (1.800m²)
Centre Commercial RENNES Colombia (35000)

Vendeur Trainer Confirmé CDI 35h
« Pilier » Sales Advisor/Permanent Caisse
Potentiel/Talent Floor Manager – Departement Manager

Mars/Sept. 2011 Magasin H&M – Nantes Beaulieu
(mutation-44) Ouverture de Magasin (1.100m²)
Oct./Fév. 2008 Magasin H&M Rennes (35)
Ouverture de Magasin H&M Visitation (2.200m²)
Juin/Sept. 2006 Magasin ZARA – Caen (14)
Avril/Mai 2006 Magasin CELIO – Mondeville (14)
Déc./Janv. 2006 Magasin JULES – Mondeville
Sept/Nov. 2005 Magasin H&M (ouverture) – Caen
Juillet/Août 2005 Magasin JULES – Mondeville
Avril/Juin 2005 Magasin BRICE – Mondeville
Mai 2005 Magasin CELIO – Hérouville (14)
Décembre 2004 Magasin BURTON – Caen
Novembre 2004 Magasin DEVRED – Caen
Septembre 2004 Magasin C&A – Caen

Compétences & Savoir Faire

  • Vendeur Trainer Confirmé CDI 35h
  • « Pilier » Sales Advisor/Permanent Caisse
  • Potentiel/Talent Floor Manager
  • Vente conseil, vente additionnelle,
  • Vente optionnelle, conclusion de vente
  • Management des équipes de vente
  • Formateur/Trainer des nouveaux collaborateurs
  • Feedback
  • Elaboration et gestion de planning
  • Budget prévisionnel
  • Compte d’exploitation
  • Animation du meeting
  • Merchandising : mise en place des « Collections Guest Designers »
  • Compétences produits textiles F/H/E :
  • Accueil, contact clientèle, mise en rayon
  • Assurer la rotation, le facing des produits
  • Retouches
  • Encaissement, fonds de caisse, décompte
  • Comptage et vérification des comptes
  • Réception, transmissions et filtrage d’appels
  • Prise de rendez-vous et prospection de clients
  • Participation aux campagnes promotionnelles
  • Stratégie commerciale : analyse comportementale de la clientèle
  • Economiste : analyse des chiffres (circuit argent)
  • Création de matrice des ventes
  • Gestion commandes, Comptabilité
  • Gestion du Store Logistique et des fournisseurs (livraison)
  • Aide/Renfort Magasin
  • Intranet Entreprise
  • Inventaire du Magasin


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