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il y a 38 secondes
Titre de l’offre d’emploi:
Un ou une bibliothécaire en charge du développement des publics et des partenariats
lieu de travail : ville + département:
SAINT-BERTHEVIN (53)
Introduction et contexte:
Le projet culturel du Département, adopté le 6 mars 2023, affirme la lecture publique comme un axe prioritaire. En prenant appui sur la densité des réseaux culturels locaux et des savoir-faire éprouvés en matière de coopération, cette politique culturelle s’ancre dans une logique résolument partenariale, que la bibliothèque départementale de la Mayenne (BDM) anime auprès des 130 bibliothèques du département, organisées en 9 réseaux intercommunaux.
Les services de la BDM se traduisent par la mise à disposition de ressources, la conception de formations à destination des équipes bénévoles et salariées des bibliothèques, la réalisation d’actions culturelles et le conseil auprès des collectivités. La BDM conduit une réflexion sur l’évolution de ses missions, incarnée notamment par la refonte des systèmes d’information, la réalisation d’une étude préalable à l’ouverture d’un prochain bâtiment, et la mise en œuvre d’un nouveau projet de direction, dont l’actualisation de la politique documentaire constitue un aspect majeur. Dans le cadre de ce projet de direction, l’équipe, composée de 18 personnes, est répartie au sein de trois pôles de compétences, dont les missions sont les suivantes :
• Action culturelle et développement de la lecture publique
• Politique documentaire et mise à disposition des ressources
• Stratégie numérique et développement des compétences
Cette dynamique générale se concrétisera en 2025 par l’écriture d’un schéma départemental de la lecture publique, permettant de relancer un cycle de développement pour les réseaux de bibliothèques et de promouvoir une vision contemporaine de ce service culturel de proximité. En 2024, la signature d’un Contrat Départemental de Lecture avec l’Etat (CDL) constitue un outil de développement de la politique de lecture publique, au titre de trois priorités :
• La culture au carrefour des politiques publiques : favoriser l’accès aux services de lecture publique et l’exercice des droits culturels des personnes ;
• La lecture publique et les enjeux d’éducation artistique et culturelle : penser les parcours culturels des habitants à partir des actions en direction de la jeunesse ;
• La BDM, animatrice de la stratégie de développement des réseaux intercommunaux de lecture publique : dialoguer avec les territoires à partir d’un outil renouvelé
Missions:
Sous l’autorité de la cheffe de service responsable de l’action culturelle et du développement de la lecture publique, vous accompagnez les projets conduits dans le cadre des objectifs du CDL signé avec l’Etat en février 2024. Ainsi, vous allez à la rencontre des partenaires dans le champ des solidarités et de l’enseignement en particulier, vous favorisez une compréhension mutuelle des environnements professionnels et animez des projets culturels partagés dans une volonté de décloisonnement de l’action publique au bénéfice du plus grand nombre. Vous rendez visibles l’action et les outils de la BDM auprès des acteurs identifiés et êtes reconnu comme un interlocuteur référent dans le champ de l’accessibilité culturelle et de l’inclusion.
Profil recherché:
• Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux de lecture publique ;
• Forte sensibilité aux démarches d’accessibilité culturelle et à la question des droits culturels ;
• Forte sensibilité aux enjeux d’éducation artistique et culturelle ;
• Capacité à conduire des projets, en établissant des liens avec d’autres services de la collectivité, des partenaires extérieurs, les habitants, en impliquant des collègues et en mobilisant des ressources ;
• Capacité à développer des relations de confiance avec les partenaires et être un relais d’information entre eux, la bibliothèque et ses usagers potentiels ;
• Pratique de méthodes d’animation d’équipe : réunion, séance d’idéation, échange de pair-à-pair… ;
• Maîtrise des outils et pratiques culturelles numériques ;
• Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe ;
• Capacités d’adaptation et d’autoformation permanentes ;
• Créativité et curiosité ;
• Esprit d’initiative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
Modalités de recrutement:
Contrat de projet de 3 ans
Référence(s) grade(s) : Assistant de conservation ; Assistant de conservation principal de 2ème classe ; Assistant de conservation principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe
Temps de travail : Temps plein
Site d’affectation : Bibliothèque départementale Date limite de candidature : 12/05/2024 Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) : 03/06/2024
Permis nécessaire : B exigé
Contacts pour candidater:
Pour toutes questions sur le poste : Damien Grelier, Directeur de la Bibliothèque départementale de la Mayenne 02 43 01 20 72
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : [email protected]
Nom du gestionnaire recrutement : Stéphanie PAUMARD / 02 43 66 53 50
Type de contrat:
CDD