Chargé.e de développement


Lost in Traditions

Les offres d'emplois de Lost in Traditions

L’association Lost in Traditions est une plateforme pluridisciplinaire pour la création et la diffusion de projets artistiques. Basée à Chamboulive, commune de l’agglomération de Tulle (Corrèze), l’association se décline en six pôles distincts :

  • Les Nuages Noirs – Compagnie de théâtre jeune public
  • Le Zoo – Compagnie de musiques populaires
  • Les Travailleurs de Nuits – Pôle d’arts graphiques et numériques
  • La Manufacture – Coopérative d’éducation artistique
  • La Base – Projet de lieu de création artistique en milieu rural
  • La Grande Folie – Filiale d’édition phonographique

Intitulé du poste : Chargé.e de développement

Secteur : spectacle vivant, musique et théâtre (et ethnologie)

Lieu : Chamboulive (19)

CDD – Temps partiel 70 % ou CCDU (intermittence du spectacle)

Rémunération envisagée : Sur la base du SMIC horaire

Début souhaité : Dès juin 2021 (selon disponibilités)

Convention collective CCNSVP – Annexe 2

Candidature avec lettre de motivation et CV à envoyer par mail à : [email protected]

Renseignements complémentaires : 07 87 22 49 17 ou 06 99 39 04 26

Date limite de candidature : 30 avril 2021

Description du poste :

En lien avec la direction artistique du collectif Lost in Traditions et l’équipe administrative, le/la chargé.e de développement est responsable du lien des relations avec les institutions et les réseaux professionnels. Il/elle met en œuvre les stratégies de développement des différents projets du collectif. Le/la salarié.e représente le collectif et ses valeurs auprès des interlocuteurs professionnels (structures pro., réseaux, associations …) et institutionnels (collectivités, organismes publics divers…) à différentes échelles (locale, régionale, nationale …)

Détail des missions :

Participation à l’élaboration d’une stratégie interne de développement

  • Suivi quotidien des activités du collectif avec l’objectif de traduire rendre lisible et de valoriser les actions
  • Participation aux réunions / Mise en place et animation de groupes de travail en lien avec les artistes
  • Rédaction de documents stratégiques (dossiers de présentation …)
  • Participation à la rédaction des dossiers de subvention
  • Recherche de documentation pouvant servir à nourrir la réflexion globale
  • Recherche de partenariats et mise en place de collaborations avec les autres acteurs du monde culturel

Inscription dans les réseaux professionnels

  • Veille relative aux dispositifs existants et participation aux rendez-vous professionnels dans les territoires
  • Dialogue / interface avec les partenaires sur le territoire
  • Représentation de l’association auprès des acteurs professionnels du secteur

Lien avec les collectivités et ancrage territorial

  • Dialogue avec les institutions politiques et leurs services (prise de rendez-vous et suivi de la relation)
  • Organisation de moments de visibilité d’échanges avec les auprès des financeurs (tables rondes …)

Description du profil recherché

  • Bonne maîtrise des techniques de communication, écrite et orales
  • Formation dans le domaine culturel, littéraire et/ou développement de projets
  • Intérêt pour le spectacle vivant, connaissance du milieu culturel et de son fonctionnement, connaissance les logiques de réseau
  • Autonomie, esprit d’initiative, sens du relationnel
  • Permis B

actions culturelles|développement|musique|représentation|réseaux professionnels|théatre



Détails de l’offre d’emploi