Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le RGB est chef de pôle et doit assurer la gestion des crédits de fonctionnement courant et la synthèse du Titre III. Notamment, il doit :
• Initier, animer et piloter les travaux préparatoires à l’élaboration du budget dans son périmètre d’action : préparation de toutes les échéances du calendrier budgétaire (présentation du BOP, CRG, demandes budgétaires, dialogue de gestion…)
• Déterminer les besoins budgétaires : enveloppes notifiées aux juridictions,
• Préparer et réaliser les arbitrages structurants dans le cadre de la construction du budget : comités de pilotage opérationnel et stratégique
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la programmation pluriannuelle : supervision des engagements réalisés sur le ressort (marchés publics et contrats)
• Participer ou organiser, le cas échéant, les modalités du dialogue de gestion entre niveaux et unités budgétaires ;
• Préparer la répartition et la redistribution des crédits aux unités consommatrices : mise à disposition des crédits
• Suivre l’exécution budgétaire, proposer des ajustements et élaborer les documents des comptes
rendus de gestion
• Suivi des fonds codés et crédits fléchés, suivi du parc automobile, du parc de copieurs…
• Rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs poursuivis ;
• Participer à la maîtrise des risques.
• Responsable de programme carte achat
• Administrateur CFO
• Encadrement du service des frais de déplacement et Valideur CHORUS DT
• Animation du réseau
• Participation aux réunions (comités de gestion mensuels, CPO, CPS, présentation du BOP, CRG, conférence budgétaire régionale, réunion technique et dialogue de gestion…)
Il encadre 2 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.
Ouvert aux directeurs de services de greffe judiciaires dans le cadre d’une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d’un détachement.
La candidature des agents principaux sera privilégié au regard de la qualité de chef de pôle.
Compétences requises :
Savoirs :
Règle de la comptabilité publique
Circuit de la dépense
Logiciels : CHORUS COEUR, CHORUS FORMULAIRES, CHORUS
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire :
Programmer les ressources
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Assurer les suivis de consommation
Travailler en réseau
Proposer des arbitrages
Dégager des objectifs et des priorités
Savoir-être :
Rigueur
Réactivité
Organisation
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents