Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le bureau de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort de la cour d’appel de Riom.
Les fonctions du responsable de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :
– Gestion des effectifs du ressort (suivi, gestion prévisionnelle, anticipation des mouvements, supervision des campagnes de mobilité)
– Gestion des fonctionnaires placés (propositions de délégation, centralisation et exploitation des bilans de fin de mission, gestion des congés, entretiens d’évaluation)
– Gestion des personnels non titulaires (gestion des crédits, proposition de répartition des enveloppes, suivi des consommations, demandes complémentaires, paiement des cotisations URSSAF)
– Pilotage du plafond d’emploi et de la masse salariale (définition et analyse des besoins, établissement des demandes budgétaires, participation aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution de la dépense, conception et alimentation des outils de suivi interne, établissement des documents de gestion, gestion des titres de percetption et des rétablissements de crédits)
– Contrôle interne financier (contrôle des paies, analyses financières, définition et application des plans d’action, création et alimentation des outils de pilotage)
– Gestion administrative (gestion des campagnes d’évaluation, des CET, des avancements au choix, des recours, réponse aux enquêtes, supervision de la gestion des positions administratives, veille statutaire)
– Gestion financière (gestion des IFSE, du CIA et des primes modulables, mise en paiement des vacations assesseurs, remboursements de salaires maintenus des CPH, honoraires médicaux et capitaux décès, supervision du service de la paie)
– Supervision du service de la formation et des concours
– Autres attributions (correspondant handicap régional, mise en œuvre des réformes, organisation du BRH, communication interne et externe, rédaction de rapports, participations aux réunions, groupes de travail au niveau local, régional ou national, préparation et participation aux instances de dialogue social, gestion des archives, organisation des élections professionnelles).
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Candidature à déposer au plus tard le 19 avril 2024 :
[email protected]
Description du profil recherché : fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement
Fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement