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il y a 2 heures
Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Animatrice / Animateur d’activités culturelles, techniques ou ludiques
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité de la cheffe du service culturel, l’agent sera en charge de la coordination régionale des concours et tremplins artistiques étudiants et du développement des actions de valorisation de la création étudiante, et viendra en appui des différentes missions du pôle culture : dispositifs d’accompagnement, événements et partenariats. L’agent participera aux actions organisées et/ou accueillies par le pôle culture, il pourra assurer l’accueil et un soutien dans la préparation logistique des événements programmés.
Ses principales activités :
– Gestion des concours et tremplins artistiques régionaux (musique, danse, théâtre, nouvelles, photo, film court et BD) : organisation des jurys de sélection, mise en œuvre, suivi ;
– Développement des actions de valorisation des œuvres lauréates de ces concours ;
– Soutien à la coordination et au suivi des commissions Culture Actions ;
– Soutien à la coordination et au suivi du dispositif Projets Jeunes 64 ;
– Gestion et suivi budgétaire des actions citées, demandes de subvention ;
– Accompagnement de projets étudiants (culturels, artistiques) ;
– Participation aux commissions d’études des projets étudiants (Collectivités, Universités) ;
– Accompagnement des personnes employées en CDD, emploi étudiant, volontaires ou bénévoles en service civique liées aux activités du pôle culture.
Présence lors des événements (soirées, nuits, weekends).
Connaissances professionnelles spécifiques :
– Bonne connaissance du milieu de la création artistique ;
– Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et du milieu associatif et culturel ;
– Avoir une veille et une observation prospective des pratiques et créations émergentes ;
– Techniques d’ingénierie de projets ;
– Bonne connaissance des logiciels bureautiques ;
– Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Compétences opérationnelles :
– Bonne connaissance du cadre juridique et règlementaire du secteur culturel ;
– Bonne connaissance des sources potentielles de financement public et capacité à monter des dossiers de demandes de subventions ;
– Bonne connaissance de la gestion administrative, budgétaire et financière;
– Capacités rédactionnelles et d’analyse.
Compétences comportementales :
– Rigueur et organisation ;
– Sens du travail en équipe ;
– Disponibilité, bonne capacité d’adaptation ;
– Aisance relationnelle, qualité de médiation.
Diplôme – formation professionnelle – expérience :
– Bac + formation dans l’enseignement supérieur ;
– Permis B souhaité ;
– Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat