Domaine / Métier : Ressources Humaines/Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales, en assurant l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs
Assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales
• Mettre en oeuvre des procédures et règles en vue de la coordination des équipes de paye en matière réglementaire
• Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye)
• Contribuer au travail de prévision et de suivi de la masse salariale
• Participer au déploiement du contrôle interne comptable dans le domaine de la paye
• Assurer la médiation entre les interlocuteurs internes et externes
• Assurer les calculs et procéder aux vérifications
• Contrôler les opérations automatiques
• Produire les états liquidatifs et les notifications
• Assurer les activités de reporting
• Assure le suivi des paiements
• Assurer le traitement des retours de la direction générale des Finances publiques
• Assurer la maintenance applicative en matière de régimes indemnitaires
Connaissances requises :
• Finances publiques
• Statuts de la fonction Publique Hospitalière
• Réglementation en matière de paie et paie accessoire
• Environnement professionnel
• Systèmes d’information budgétaires et financiers
• communication/relations interpersonnelles
Géolocalisation du poste : BOULEVARD DE LATTRE DE TASSIGNY 65013 TARBES CEDEX 9
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2