2024-1539854 – Adjoint DRH

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint à la DRH a un rôle polyvalent dans la gestion des personnels et apporte son expertise et son soutien aux deux gestionnaires.
En l’absence de la DRH avec qui il travaille en étroite collaboration, il est capable de la suppléer dans tous les dossiers de gestion du personnel.
Il participe à la gestion des carrières des personnels (liste d’aptitude, revalorisation des carrières, tableau d’avancement…) au recrutement (publication des vacances d’emploi en interne et sur les sites spécialisés, sélection des candidats, participations aux jurys d’entretien de recrutement, établissement des propositions d’embauche, des contrats …) et aux procédures disciplinaires.
Il organise, prépare et participe aux différentes instances : CSA, CPR, CCP, .…ainsi qu’à la gestion des absences et réunions syndicales (ASA, DAS, RIS).
Il contribue à la rédaction des bilans sociaux et autres enquêtes du Ministère ou du Cnous.
Il participe à l’organisation des examens et concours.
Il assure le suivi médical de l’ensemble des personnels du CROUS en liaison avec la médecine du travail (visites périodiques, contrôles…).

D’autres missions peuvent lui être confiées en fonction des nécessités du service.

Connaissance approfondies des règles juridiques de la gestion du personnel et idéalement du statut de la fonction publique
Expérience récente indispensable d’au moins 3 ans et niveau expert requis dans les aspects juridiques de la gestion du personnel
Goût pour les thématiques juridiques et financières (paie)
Rigueur et organisation
Discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Géolocalisation du poste : 26 Rte de Turin 06300 Nice
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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