Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Quelles sont vos missions ?

– Coordination, appui et pilotage des actions et projets transversaux pour la Direction Éducation concourant à la modernisation des services
– Portage de dossiers éducatifs spécifiques en lien avec les partenaires (Inspection Éducation nationale, directions scolaires, associations de parents d’élèves, associations, porteurs de projets…)
– Communication des actions éducatives de la ville en direction des familles et des partenaires

Appui stratégique à la Direction et aux responsables de service :
– Appui à la Direction et aux chefs de service dans l’élaboration et le déploiement de projets de modernisation (pilotage en mode projet, parangonnage, etc.)
– Élaboration, mise en uvre, suivi, développement et évaluation de projets éducatifs.
– Animation de réunions
– Prospection d’actions éducatives sur le territoire
– Rédaction des communications de la direction portant sur des projets et actions éducatives de la ville

Suivi de dossiers éducatifs spécifiques :
– Coordination des actions de prévention routière à destination des écoles élémentaires (sensibilisation, permis piéton…)
– Animation des » rencontres échiquéennes » et promotion de l’activité d’échecs auprès des scolaires en partenariat avec l’Association le Grand Echiquier
– Gestion et suivi du Conseil Municipal des Enfants et de l’Agora des Enfants en lien avec les directions et services de la ville, les élus et les familles
– Mise en place d’un projet de tutorat et d’accompagnement à grande échelle pour assurer la réussite éducative des collégiens et lycéens en lien avec les associations Proxité et le groupe ESSEC
– Mise en place de questionnaires pour analyser les besoins du territoire et de la politique municipale : en direction des familles ans sur divers thèmes (mobilité urbaine, rythmes scolaires, développement de l’offre associative etc.)
– Suivi des actions de la direction en matière de déploiement des outils numériques dans les écoles en lien avec la direction de l’innovation et des systèmes numériques (Déploiement de l’ENT pour les écoles, gestion des licences du pack office 365 auprès des familles et des directions scolaires etc.)
– Mise en place d’un projet d’éco-citoyenneté auprès du public scolaire en lien avec les services Espaces Verts et Propreté Urbaine (jardins pédagogiques, ateliers autour des composteurs et lombri-composteurs, Cours d’école durables, etc.)

Vie de la Direction et relations avec les partenaires :
– Gestion des conventions d’occupation des locaux scolaires en lien avec les associations (formalisation des conventions, suivi, aides indirectes, etc.)
– Développement de l’offre associative locale dans les écoles sur les temps périscolaire et extrascolaire

Vous reconnaissez-vous?

– BAC +5
– Méthodologie de projet

Compétences stratégiques
– Participer à renforcer les liens interservices et intraservices par la conduite de projets transverses
– Développer une culture commune à la direction

Compétences relationnelles
– Animer la transversalité entre les services de la Direction et ses agents au quotidien (réunions, groupes de travail), ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires
– Porter une attention réactive aux demandes des partenaires et des élus
– Qualités de médiation et de communication à l’attention de différents publics

Compétences techniques
– Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation de réunions
– Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des partenaires du domaine éducatif et de l’animation
– Qualités rédactionnelles et de synthèse
– Maîtrise des techniques de l’information et de la communication

Moyens matériels utilisés dans le cadre des fonctions :
– Outil informatique PC et logiciels
– Véhicules de service pour les déplacements (voiture, vélo)

Contraintes particulières :
– Grande disponibilité
– Actions possibles le week-end
– Mobilité sur le territoire communal

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
– Voie statutaire et contractuelle
– Cycle horaire de 37h30/semaine
– 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
– Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

– Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
– Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
– Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
– 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
– De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
– Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
– Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
– Psychologue du travail à l’écoute du personnel
– Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Géolocalisation du poste : Mairie, 1 place de l’Hôtel de Ville – 92600 ASNIERES SUR SEINE

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