2024-1544606 – Gestionnaire administratif / paye

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Le-la gestionnaire administratif-ve et paye prépare les actes de gestion en lien avec les services RH de proximité des directions techniques et territoriales, et de la DRH du ministère
Gestion, suivi et étude des dossiers administratifs de son portefeuille
Production des actes administratifs individuels ou collectifs concernant les agents
Réalisation de travaux en préparation et support des campagnes collectives RH
Préparation et pré-liquidation de la paie
Contribution au contrôle qualité, fiabilisation des données, contrôle interne et relecture des GEST
Contribution à la constitution et à la gestion du fonds documentaire du service
Contribution à la continuité du service et au compagnonnage / tutorat des nouveaux arrivants

Liaison hiérarchique :
Rattaché au responsable du pôle gestion.
Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services ressources humaines des différentes directions techniques et territoriales du Cerema.

Savoir:
Connaissances des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
Maîtrise des procédures de gestion des carrières, production des actes administratifs liés
Connaissance et gestion des différents statuts (corps administratifs et techniques)
Maîtrise de solutions de systèmes d’information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)

Savoir-faire:
Respecter les délais et alerter
Capacité à rendre compte
Travailler en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être:
Rigoureux-se, organisé-e et autonome
Capacité d’initiative, réactivité
Sens de la communication et de la pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité

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