2021-4890 – Assistante relations presse et évènementiel H/F

  • CDI
  • N'importe où
  • Publié il y a 1 mois

Métier : Communication / Evénementiel
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous proposons 1 Stage de 6 mois à partir d’octobre 2021 en tant que assistant(e) relations presse et évènementiel pour Pika Edition
Dans le cadre de ce stage, vous serez associé aux missions suivantes :

Presse :
Gestion des demandes d’envois presse et influenceurs, réalisation et suivi des envois
Suivi des retombées et réalisation de revues de presse
Regroupement des informations en vue de la création de mailings, formulaires et documents à destination de la presse
Réalisation des packs de visuels fournis aux journalistes pour illustration des chroniques
Recherche de nouveaux interlocuteurs (presse + influenceurs), mise à jour du fichier journalistes
Gestion des demandes de partenariat
Réalisation de la revue de presse
Assistance de l’attachée depuis le bureau lors de ses déplacements

Évènementiel :
Assistance de l’attachée de presse dans l’organisation des différents salons auxquels Pika Édition participe (Festival International de la bande dessine d’Angoulême, Livre Paris, Japan Expo, Salon du Livre et de la Presse Jeunesse de Montreuil).
Assistance dans la gestion des plannings de dédicaces et d’interviews.
Élaboration de fiches et planning à destination des participants au.x salon.s.

Étudiant(e) en première ou deuxième année de master
IEP, CELSA, grande école, master en communication/relations presse
Intérêt particulier pour le secteur de l’édition et la culture manga
Maîtrise des logiciels Powerpoint, Excel, bases d’utilisation de Photoshop et Indesign
Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire françaises indispensable
Rigoureux/organisé(e) et autonome
Bon relationnel
Facilité à communiquer au téléphone

Date : octobre 2021

Durée : 6 mois

Lieu : Vanves (proche métro ligne 13 : Malakoff – Plateau de Vanves)
Stage rémunéré et conventionné

Pika Edition s’engage en faveur de la diversité
Ville : Vanves

 
 
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Détails de l’offre d’emploi