2021-628983 – Assistant de service social H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Domaine fonctionnel : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef du service de l’action sociale, dont il assure en cas de besoin l’intérim, et dans le respect du code déontologique de la profession,
l’assistant(e) de service social intervient sur l’ensemble des territoires et pour tous
les agents, individuellement ou collectivement.

Missions :
– Contribuer au développement du lien social et prévenir les risques d’exclusion.
– Favoriser l’équilibre vie privée (budget, famille, logement) et vie professionnelle (travail, handicap, santé au travail).
– Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux.

Fonctions
L’assistant(e) social(e) est un acteur majeur de la mise en œuvre des missions du service de l’action sociale :

Développer le lien social et prévenir les risques d’exclusion sociale :
– Accueillir les demandes individuelles des agents en présentiel et à distance,
– Elaborer un diagnostic, puis proposer une orientation, une information, un conseil, un soutien au besoin après un échange pluridisciplinaire avec les partenaires internes (médecin coordinateur/ médecin de prévention, service
paie et RH…)
– Proposer des actions de prévention,
– Assurer lorsque nécessaire l’interface avec les équipes d’encadrement pour parvenir à la meilleure insertion professionnelle,

Favoriser l’équilibre vie privée-vie professionnelle
– Préparer les dossiers et participer à la commission de maintien dans l’emploi en faveur des personnes handicapées
– Participer à la création de supports d’information à destination des agents et des équipes encadrantes sur les dispositifs d’aides sociales accessibles (famille,
logement, …)
– Recevoir et instruire les demandes d’aides financières. Co-animer et assurer le suivi des décisions de la commission de secours paritaire interne.
– Evaluer les situations des agents dont les problématiques sociales ou de santé impactent le travail et ont des répercussions financières
– Participer aux réunions pluridisciplinaires, avec accord de l’agent,
Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux
– Assurer une veille des besoins et des problématiques spécifiques dans chaque Directions Interrégionales
– Assurer le suivi du dossier social individuel et des statistiques liées à l’activité, produire (en équipe) le bilan annuel de l’activité du SDAS
– Accompagner au changement en participant aux actions d’information avec l’Ingénieure sécurité prévention et les référents RPS locaux

Condition d’exercice :
– Déplacements au niveau national (pris en charge)
– Télétravail possible
– Permis B (préférable)
– Ordinateur et mobile fournis

Niveau de diplômes requis :
– Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé.

Profil
– Faire preuve de réactivité et de dynamisme
– Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
– Faire preuve d’autonomie, être force de proposition

Compétences requises :
– Maitrise des outils informatiques (Suite office, Gmail…)
– Capacité à utiliser et à organiser des accompagnements à distance : visioconférence, téléphone,
– Capacité orale et rédactionnelle,
– Connaissance souhaitable des dispositifs d’aide sociale légale,
– Conduite d’entretien individuel et collectif,
– Capacité d’analyse et de synthèse,

Les plus :
– Une expérience significative comme assistant(e) social(e) du travail
– Une connaissance du statut et du fonctionnement des établissements publics et des agents contractuels de la fonction publique.

Avantages
– 30 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
– Mutuelle et prévoyance
– Tickets restaurants
– Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère
de la Culture)
– Association du personnel (voyages, locations, aides aux activités culturelles

Lieu d’affectation : 121 rue d’Alésia 75014
Niveau d’études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Read More



Détails de l’offre d’emploi