2021-658897 – ATTADM – Chargé.e de mission « dialogue social » – Paris 75 H/F

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du dialogue social
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la sous-directrice des politiques et relations sociales et de l’expertise statutaire, de la cheffe du bureau de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques et du chef de bureau du dialogue social et de l’expertise statutaire, le chargé de mission dialogue social est en charge des activités suivantes :
–       Mise en œuvre, au sein du ministère de la culture, des dispositions de la loi de transformation de la fonction publique relatives aux instances de dialogue social
–       Rôle de référent s’agissant des questions relatives au fonctionnement et attributions des différentes instances de dialogue social
–       Préparation, l’organisation et la participation aux instances de dialogue social relevant de la sous-direction (comités techniques et comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), en lien avec le gestionnaire des instances de dialogue social qu’il encadre.  Cette mission nécessite d’établir, en lien avec l’ensemble des services du ministère, la programmation des travaux des instances. Elle implique également : la préparation de l’ordre du jour des instances, la coordination et l’élaboration des éléments de langage du président ou de son représentant, la participation aux réunions. Il procède également la relecture des PV des réunions d’instances et leur diffusion (intranet…) ainsi que le suivi des suites données à ces instances aux avis, décisions et engagements pris en séance
–       Préparation et la participation aux réunions bilatérales ou multilatérales entre les organisations syndicales et le ministre ou le conseiller social du ministre ou le secrétaire général
–       Participation à la préparation et à l’élaboration de l’agenda social du ministère. Il/elle assure également le suivi de sa mise en œuvre
Il contribue en outre à la préparation des élections professionnelles de la fin d’année 2022.
Exemples de dossiers traités récemment ou à venir :
–       Préparation du groupe de travail relatif à l’évolution des instances de dialogue social dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique ;
–       Elaboration de l’agenda social 2021 du ministère ;
–       Formalisation des procédures de préparation et d’organisation du comité technique ministériel ;
Accompagnement des services dans la conduite du dialogue social en matière d’innovation numérique.

Compétences techniques
Si une compétence immédiate en droit de la fonction publique ne s’impose pas (acquisition sur poste possible), le candidat ou la candidate devra en revanche avoir une appétence pour le dialogue social. Des connaissances générales dans le domaine de la réglementation en matière d’HSCT et de dialogue social (décret n°82-453 modifié en particulier) seraient par ailleurs appréciées.
Une bonne connaissance des métiers et de l’organisation interne du ministère de la culture et de ses établissements est un plus.
Une bonne capacité de rédaction s’impose dans la mesure où le poste implique la confection de notes fréquentes et à destination de l’ensemble du ministère, de membres du cabinet, d’autres ministères, des organisations syndicales…
Savoir-être (compétences comportementales)
Le candidat   doit faire preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, de sens de l’organisation, d’autonomie, de réactivité dans son travail ainsi que de capacité à travailler en équipe.
Le poste exige rigueur, confidentialité, réactivité, diplomatie et adaptabilité. Une bonne capacité d’écoute est également requise, compte tenu du rôle de conseil et de la grande variété des publics.

Lieu d’affectation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

 
 
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Détails de l’offre d’emploi