2021-670446 – CSVT – Conservateur.trice régional.e de l’archéologie adjoint.e H/F DRAC Bourgogne – Franche Comté

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Domaine fonctionnel : Culture et Patrimoine/Experte / Expert du patrimoine et de l’architecture
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Collaboration à la définition des politiques publiques au sein du pôle « patrimoines et architecture »
– participer à la stratégie régionale en matière d’archéologie
– participer aux instances régionales et le cas échéant nationales
– suppléer le conservateur régional de l’archéologie en tant que de besoin sur le territoire placé sous sa responsabilité ou dans le cadre de missions ou attributions spécifiques
– animer et assurer l’organisation, la coordination et l’encadrement de l’équipe du SRA sur le site de Dijon (analyse, conseil, avis et décision) ;
– assurer l’évaluation annuelle des personnels et identifier leurs besoins en matière de formation ;
– assurer l’exercice du Contrôle Scientifique et Technique tout au long de la chaîne opératoire ;
– veiller au déploiement de la dématérialisation (OpenADS) en étroite liaison avec le CRA adjoint du site de Besançon et la coordination du Pôle Patrimoines et Architecture ;
– participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques dans le respect des procédures établies (universités, CNRS, UMR, associations, opérateurs publics et privés de l’archéologie préventive, etc.) ;
– veiller à la mise en œuvre et au suivi des tableaux de bords et autres documents qui permettent un suivi statistique de l’activité.
Administration de la recherche. Programmation scientifique et budgétaire.
– contribuer à la définition de la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités définies au cadre régional et suivant les orientations de la programmation nationale ;
– développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche ;
– participer activement à la construction de la programmation budgétaire et au suivi de la dépense (engagements, paiements, réajustements de la dépense) ;
– mettre en œuvre du point de vue administratif, juridique, le cas échéant technique, les opérations archéologiques et assurer l’évaluation de ces opérations et celle des rapports scientifiques ;
– animer les politiques d’inventaire, d’étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique sur le territoire placé sous sa responsabilité ;
– s’assurer de la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale ;
– veiller à la préservation de la ressource archéologique dans/par les politiques publiques et les législations relatives à l’aménagement du territoire ;
– s’assurer de la gestion et du contrôle des dépôts de fouilles et des centres de conservation et d’études (CCE), en étroite liaison avec le CRA adjoint du site de Besançon ;
– contribuer à la mise en œuvre des conditions de la conservation préventive des collections archéologiques, favoriser les études et s‘assurer du suivi de régime de propriété des collections ;

Connaissances, compétences principales mise en œuvre  :
très bon niveau de formation et de pratique de l’archéologie soutenant une capacité d’expertise dans ses missions de service avec une bonne connaissance diachronique approfondie des périodes chronologiques et des différents contextes de recherche.
maîtrise de la structure et du fonctionnement du ministère, des services centraux et déconcentrés et de ses établissements publics et des liens entretenus avec l’ensemble des partenaires extérieurs politiques et scientifiques.
connaissance des milieux professionnels de l’archéologie et de l’aménagement du territoire.
maîtrise des procédures et des règles administratives et juridiques en droit public : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code de l’environnement, et des règles d’organisation administratives.
connaissance en matière budgétaire et comptable et en matière de marchés public
Compétences techniques, savoir-faire :
capacité d’encadrement et d’animation d’une équipe
implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique
Savoir répartir des dossiers et missions, définir des objectifs, organiser et planifier, déléguer
analyser et synthétiser des dossiers ou des situations
capacité au dialogue et à la gestion des conflits.
utilisation des outils informatiques bases de données, SIG.
Compétences comportementales, savoir-être :
sens du service public et aptitude à la direction d’équipe
sens de l’organisation et de la coordination
sens de l’initiative
autonomie et rigueur
disponibilité.

 
 
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Détails de l’offre d’emploi